( )是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。 A、激励管理B、激励计划C、鼓励方式D、目标管理

题目内容（请给出正确答案）

( )是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。

A、激励管理

B、激励计划

C、鼓励方式

D、目标管理

参考答案

考题不适用于 X理论假设对象的激励方法是( )。 A.弹性工作制B.激励工资方案C.感情激励D.榜样激励

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考题 ()是指被激励对象自身产生的发自内心的一种激励力量,包括学习新知识和技能,责任感,光荣感,成就感等。 A.正向激励B.荣誉激励C.内在激励D.内滋激励

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考题激励计划包括以下哪些内容()? A、激励对象B、激励形式C、激励条件D、激励周期

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考题激励的条件是()。A、激励主体B、激励手段C、激励对象D、激励目的E、激励过程

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考题股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（）。A.降低委托代理成本 B.激励对象无须现金付出 C.激励力度比较大，具有长期激励效果 D.降低企业激励成本，并且企业有现金流入 E.可以锁定激励对象的风险，股票期权持有人不行权就没有任何额外损失

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考题在制定销售促进方案过程中，做出的决策应包括（）。 A．激励规模 B．活动周期 C．激励对象 D．送达方式 E．激励深度

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考题培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。 A、企业员工 B、培训师 C、部门主管 D、企业自身

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考题培训激励制度的主要激励对象，不包括对( )的激励。A: 企业员工 B: 培训师 C: 部门主管 D: 企业自身

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考题在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于()的内容。A:理想激励 B:目标激励 C:制度激励 D:物质激励

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