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实施设备工程项目目标管理时，上级和下级需要就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议，这是目标管理( )阶段需要完成的内容。
A.目标的设置
B.目标过程的管理
C.目标管理的测定
D.目标管理的评价
B.目标过程的管理
C.目标管理的测定
D.目标管理的评价
参考答案
参考解析
解析：
更多 “实施设备工程项目目标管理时，上级和下级需要就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议，这是目标管理( )阶段需要完成的内容。A.目标的设置 B.目标过程的管理 C.目标管理的测定 D.目标管理的评价” 相关考题
考题
目标管理包括四个共同的要素,其中“参与决策”是指()。
A.每一个目标的完成都有明确的时间期限B.它不是完全由上级设定和分派给下级的，而是采用参与的方式决定，上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项C.目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员，以便他们能够调整自己的行动。D.目标应当简明扼要，而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估
考题
不属于我国政府目标管理的基本特点是()。
A.目标管理的范围主要在党政工作部门，省市没有也不需要将下级政府纳入目标管理B.目标的实施和检查，实行自查与上级检查相结合C.目标管理的目的和目标，是为了改进机关作风，提高机关效率，保证党和政府确定的目标任务能较好地完成D.目标的制定主要依据部门的职能和当年政府工作报告确定的重点任务
考题
下列选项正确描述目标管理要素的是（ ）。A．目标管理要求明确、具体的描述预期的结果B．上级应该单方面的制定下级执行的工作目标 、C．规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限D．不断向员工给予目标实现程度的反馈E．增强目标的合理性、可接受性，增强员工对目标的认同可以产生更大的激励作用
考题
目标管理中目标设置有哪些步骤()
A.高层管理制订整体目标B.重新审议组织结构和职责分工C.确立下级的目标D.上下级就实现各项目标所需要的条件及实现目标后的奖惩事宜达成协议E.以上均是
考题
目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。A、定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈B、实施行动计划C、实施绩效奖励D、在部门和团队之间分解主要的目标
考题
王总是公司销售部的经理，他在接到上级下达的任务目标后，与团队所有成员一起设定了每个成员的具体目标。根据目标管理计划，下一个步骤应该（）。A、制订组织的整体目标和战略B、与下级共同商定实现目标的行动计划C、实施行动计划D、实施绩效奖励
考题
单选题王总是公司销售部的经理，他在接到上级下达的任务目标后，与团队所有成员一起设定了每个成员的具体目标。根据目标管理计划，下一个步骤应该（）。A
制订组织的整体目标和战略B
与下级共同商定实现目标的行动计划C
实施行动计划D
实施绩效奖励
考题
单选题目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。A
定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈B
实施行动计划C
实施绩效奖励D
在部门和团队之间分解主要的目标
考题
单选题关于目标管理的说法，错误的是（ ）。A
实施目标管理时，既可以自上而下设定目标，也包括自下而上设定目标的过程B
目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标C
目标管理法既可以有具体的目标，也可以有笼统的目标D
目标管理要求限期完成，即规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限
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