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企业实现以人为本的管理机制包含（ )。
A.动力机制 B.选择机制 C.环境优化机制
D.压力机制 E.约束机制

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更多 “企业实现以人为本的管理机制包含（ )。 A.动力机制 B.选择机制 C.环境优化机制 D.压力机制 E.约束机制” 相关考题
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考题 以人为本是要发挥党建和企业文化凝心聚力的作用，增强员工的归属感、自豪感和荣誉感，实现员工与企业的共同成长。()
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考题 企业的管理机制要体现出权责分明。
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考题 企业CEO最重要的事情是什么（）A、捍卫企业的价值观，价值观是一个企业的灵魂B、建立企业管理机制，实现规范化管理C、培训员工，让企业持续发展D、培养接班人，将自己的工作“做没”
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考题 以人为本的重要性体现在（）。 A、以人为本体现了我们党的宗旨、执政理念和执政要求B、坚持以人为本，实现人的全面发展C、能否坚持以人为本关系到企业的和谐与发展D、坚持以人为本，是构建社会主义和谐社会的必然选择
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考题 水资源可持续利用包含（）方面的涵义。A、以人为本B、实现水资源合理配置C、建立节水型社会D、注重保护水资源
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考题 船舶公司安全管理机制中包含了安全运行、激励、自我调整和监督反馈等四种机制。
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考题 船舶公司安全管理机制中包含了安全运行、激励、自我调整三种机制。
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考题 在企业中培养互相欣赏、互相信任的价值观的前提是（）A、建立不信任的管理机制B、建立信任的管理机制C、建立互相信任的管理机制
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考题 如何建立以人为本的班级管理机制？
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考题 安全文化作为企业文化的重要组成部分，其内涵是（）。A、坚持以人为本；B、保护员工身心健康；C、实现员工安全价值；D、实现员工自我价值。
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考题 多选题企业战略变革的首要任务是调整企业理念。调整企业理念包含（　　）。A确定企业使命B确立经营思想C靠行为准则约束来要求员工D建立以人为本的管理理念
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考题 多选题水资源可持续利用包含（）方面的涵义。A以人为本B实现水资源合理配置C建立节水型社会D注重保护水资源
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考题 单选题企业CEO最重要的事情是什么（）A 捍卫企业的价值观，价值观是一个企业的灵魂B 建立企业管理机制，实现规范化管理C 培训员工，让企业持续发展D 培养接班人，将自己的工作“做没”
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考题 多选题以人为本的重要性体现在（）。A以人为本体现了我们党的宗旨、执政理念和执政要求B坚持以人为本，实现人的全面发展C能否坚持以人为本关系到企业的和谐与发展D坚持以人为本，是构建社会主义和谐社会的必然选择
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考题 多选题企业文化理论核心包含（）。A以人为本B以文化人C以文兴企D创造和谐
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考题 问答题如何建立以人为本的班级管理机制？
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考题 单选题在企业中培养互相欣赏、互相信任的价值观的前提是（）A 建立不信任的管理机制B 建立信任的管理机制C 建立互相信任的管理机制
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