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为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做()方面的分析。

A:考勤制度
B:用人制度
C:定员标准
D:工作岗位
E:用人基本状况

参考答案

参考解析
解析：要做到人尽其才、人事相宜，一方面要认真分析、了解劳动者的基本状况，包括年龄、工龄、体质、性别、文化和技术水平；另一方面要进行工作岗位分析，即对每项工作的性质、内容、任务和环境条件等有一个清晰的认识。只有这样，才能将劳动者安排到适合发挥其才能的工作岗位上，定员工作才能科学合理。
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