考题
2018年我市在作风整顿优化营商环境工作中,先后开了()次全市范围的大会。
A.2B.3C.4D.5
考题
领导干部必须强化组织观念，()必须按规定按程序向组织请示报告。A、工作中重大问题和个人有关事项B、个人身体状况不佳C、摆酒设宴D、工作中的重大失误
考题
小王2009年平均每月收人8000元，年底获得年终奖金10万元，则小王2009年需缴纳( )元的个人所得税。A．18625B．19625C．22015D．29525
考题
小王2009年平均每月收入8000元，年底获得年终奖金10万元，则小王2009年需缴纳( )元的个人所得税。A．18625B．19625C．22015D．29525
考题
监狱人民警察范某因在工作中弄虚作假，欺骗领导，受到了警告处分。他在行政处分期间（ ）。A．不得晋升职务B．不得晋升级别C．可以晋升工资档次D．可以晋升职务
考题
小王2009年平均每月收入8000元，年底获得年终奖金10万元，则小王2009年需缴纳()元的个人所得税。A:18625
B:19625
C:22015
D:29525
考题
小张说:“我今天没有迟到，小李迟到了”。小李说：“小王没迟到，小华迟到了”。小华说：“我们四人中至少有1人迟到了”。小王说：“小李说的对，我没迟到”。四人中只有1人说真话，则下列推断正确的是（ ）。
A.小王说的是真话，四人都没有迟到
B.小张说的是真话，小李迟到了
C.小李说的是真话，小华迟到
D.小华说的是真话，小王迟到了
考题
某单位人事制度规定：只有平时表现好，无迟到早退现象，年底才能够拿到考勤奖或年终奖。
以下哪项所反映的情况违反了该单位的人事制度规定？
A.老吴在单位表现积极，全年没有迟到早退的现象，年底却没有拿到年终奖
B.小李全年有三次迟到，都是堵车引起的,单位决定不给他发考勤奖
C.老张平时表现突出，从不迟到早退,年底单位给他颁发了年终奖
D.小王一次早退被领导发现，考勤奖没有了，可他还是拿到了年终奖
考题
社会工作者小王为某公司的十余名新人职员工开展自助小组。在工作中，小张用平等、开放以及“面对面互动”的原则开展工作。通过在小组中的互动这十余名青年得到了成长，增强了其社会功能，并且提升了他们的工作能力。在此案例中，小张运用的是（ ）开展小组工作。
A.发展模式
B.互动模式
C.人本治疗模式
D.心理社会治疗模式
考题
炉管进行烧焦时，焦碳受到了（），（）的冲击而崩裂粉碎和燃烧.
考题
类产品在公安.司法.检查的日常工作中，起到了很好的辅助的作用
考题
小王为锅炉工，某日因午休时在宿舍喝了几瓶酒，导致其在工作中因醉酒操作失误，锅炉爆炸将其右腿炸伤，小王应当被认定为工伤。
考题
在工作中按照（）的要求进行只是把工作作到了合格但不一定很优秀。A、工作规范B、规定C、领导满意D、制度
考题
在公元前592年，谁到了齐国，但是受到了齐国太后萧同叔子的嘲笑？
考题
因小张在工作中违纪被给予通报批评，则领导行使的是（）A、法定权B、背景权C、奖赏权D、强制权
考题
习得性无助是指将多次失败无条件地归因于自身因素的个体，会习得是一种自我失控感，认为自己的一切努力都是无效的，因此会放弃努力，被动屈从，变得淡漠而毫无激情。 根据上述定义，下列不属于习得性无助的是：A、小红因弹钢琴出错屡遭母亲训斥，她认为自己没有音乐天分，不再愿意练钢琴了B、小李曾交往过好几个女朋友，但都以分手告终，于是他认为自己没有魅力，再也不敢和女孩交往了C、小王工作中粗心大意，常出现失误，被领导批评几次后工作细致了许多，近期再没被领导批评过D、小张大学所学的专业相对冷门，在多次求职无果后，他便不再对外出工作抱有热情
考题
小林在工作中总是兢兢业业，充满信心的完成各项任务，得到了同事的一致好评和领导的器重，同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价，小林也得到了自身对自己的肯定。这体现了马斯洛需要层次中的（）需要。A、发展的需要B、归属与爱的需要C、尊重的需要D、安全需要
考题
G省A市Z县B房地产开发公司开发建设的阳光花园住宅小区，共有600套相同房型的住房。该小区于2010年3月建成并全部销售完毕，并在之前，B房地产开发公司聘用了二级资质C物业服务公司，进行小区物业管理。该小区于2010年10月，召开了业主大会，并成立了业主委员会；2010年11月，由于C物业服务公司管理不到位原因，经业主大会做出决议，解聘了C物业服务公司，并通过招标方式，聘请了一级资质D物业服务公司。关于B房地产开发公司聘用了C物业服务公司，下列说法正确的是（）。A、B房地产开发公司在物业建成和出售前，无权选聘C物业服务公司B、B房地产开发公司在物业建成和出售前，有权选聘C物业服务公司C、B房地产开发公司在物业建成和出售前，选聘C物业服务公司是符合规定的D、B房地产开发公司在物业建成和出售前，业主大会有权选聘物业服务公司E、B房地产开发公司在物业建成和出售前，业主委员会有权选聘物业服务公司
考题
填空题在拉深过程中，变形区任一点在径向受到了（），而切向受到了（）。
考题
判断题小王为锅炉工，某日因午休时在宿舍喝了几瓶酒，导致其在工作中因醉酒操作失误，锅炉爆炸将其右腿炸伤，小王应当被认定为工伤。A
对B
错
考题
单选题小林在工作中总是兢兢业业、充满信心地完成各项任务，得到了同事的一致好评和领导的器重，同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价，小林也得到了自身对自己的尊重和肯定。这体现了马斯洛需要层次中的()。A
发展的需要B
归属与爱的需要C
尊重的需要D
安全需要
考题
单选题李女士因家庭暴力而备受折磨，从而找到了社会工作者小张。小张进行了仔细的评估后决定用赋权的办法来帮助李女士，并把自己的行动目标、将要采取的具体方法与过程向李女士说明，让李女士充分参与工作中。小张的这一做法属于（）。A
权力分析B
将妇女作为主体C
意识觉醒D
倡导政策改变
考题
多选题张某怀孕期间，其丈夫李某因公殉职，留下房产、存折若干。在分割李某遗产时，李某的哥哥大李不满分割方式而推打张某，导致张某的胎儿受到损害，有早产迹象。后张某生下一男孩小张。关于小张的权益，下列选项正确的是（ ）。A民事权利能力始于出生，因在遗产分割时小张还未出生，所以小张不享有继承遗产的权利B小张出生后能够继承部分遗产C大李的侵权行为发生在张某怀孕期间，胎儿不享有民事权利能力，小张不能够主张侵权损害赔偿D大李推打张某，导致有早产迹象，胎儿受到了侵害，因此在小张出生后，张某可以向大李主张侵权损害赔偿
考题
单选题小林在工作中总是兢兢业业，充满信心的完成各项任务，得到了同事的一致好评和领导的器重，同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价，小林也得到了自身对自己的肯定。这体现了马斯洛需要层次中的什么需要（）。A
发展的需要B
归属与爱的需要C
尊重的需要D
安全需要
考题
问答题案例十一 某房地产开发公司开发的某住宅小区，由甲物业服务公司承担前期物业管理。业主于2011年8月开始入住，2013年5月该小区召开首次业主大会会议，选举产生了业主委员会，并按照业主大会决议选聘了乙物业服务公司。 2014年8月15日，顶层的20户业主发现房间在雨天渗水，于是联名要求乙物业服务公司无偿修复。乙物业服务公司称这是因甲物业服务公司管理不善所致，应由甲物业服务公司负责修缮。之后，乙物业服务公司不再受理业主有关该问题的投诉。 请回答下列问题：
考题
问答题案例四 某物业服务企业在年底时，召开了年终总结大会，小张因在这两年的工作中表现优秀，得到了领导的一致好评，并且拿到了丰厚的年终奖。而小王则因工作中的几次重大失误，受到了通报批评。在年中6月份时，员工程某因为社会保险事项与企业产生争议，后来经劳动仲裁达成了一致协议。 【问题】 1．企业需缴纳的社会保险项目包括哪些？ 2．试述避免劳动争议的注意事项。 3．简述物业项目职业健康安全危险源的控制内容。 4．员工心理干预的方法包括哪些？
