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某单位共有职工1500人,其中管理人员300人,其余为普通员工,现采取分层抽样法抽取容量为200的样本调查员工薪酬,那么管理人员、普通员工抽取的人数分别为( )

A.50,150
B.40,160
C.100,100
D.60,140

参考答案

参考解析
解析:先按照某种规则把总体分为不同的层,然后在不同的层内独立、随机的抽取样本,这样所得到的样本称为分层样本。如果每层中的抽样都是简单随机抽样,则称为分层随机抽样。样本量占总体容量的比=200÷1500。所以,抽取管理人员数量=(200÷1500)×300=40人,抽取普通员工数量=(200÷1500)×1200=160人
更多 “某单位共有职工1500人,其中管理人员300人,其余为普通员工,现采取分层抽样法抽取容量为200的样本调查员工薪酬,那么管理人员、普通员工抽取的人数分别为( )A.50,150 B.40,160 C.100,100 D.60,140” 相关考题
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考题 (4)一个单位有职工800 人,期中具有高级职称的160 人,具有中级职称的320 人,具有初级职称的200 人,其余人员120 人.为了解职工收入情况,决定采用分层抽样的方法,从中抽取容量为40 的样本.则从上述各层中依次抽取的人数分别是(A)12,24,15,9(B)9,12,12,7(C)8,15,12,5(D)8,16,10,6

考题 在进行抽样检验时,为使样本抽取的随机化而采取的常用的随机抽样的方法有( )。A.系统抽样法SXB 在进行抽样检验时,为使样本抽取的随机化而采取的常用的随机抽样的方法有( )。A.系统抽样法B.简单随机抽样法C.整群抽样法D.分层抽样法E.计数标准型抽样方案

考题 (5)某单位有职工750人,其中青年职工350人,中年职工250人,老年职工150人,为了了解该单位职工的健康情况,用分层抽样的方法从中抽取样本 . 若样本中的青年职工为7人,则样本容量为(A)7(B)15(C)25(D)35

考题 某单位共有老、中、青职工430人,其中青年职工160人,中年职工人数是老年职工人数的2倍。为了解职工身体状况,现采用分层抽样方法进行调查,在抽取的样本中有青年职工32人,则该样本中的老年职工人数为(A)9 (B)18 (C)27 (D) 36

考题 某校高中生有2700人,其中高一年级900人,高二年级1200人,高三年级600人,现采取分层抽样法抽取容量为135的样本,那么高一、高二、高三各年级应抽取的人数分别为( )。A.45,75,15 B.45,45,45 C.30,90,15 D.45,60,30

考题 某企业想考察不同工龄员工的离职意向,将整个企业3000名员工按工龄分为三组:两年以下有1000人,两年至五年有1500人,五年以上有500人。如果采用按比例分层随机抽样的方法抽取容量为600的样本,那么,从两年至五年工龄的员工中应抽取的人数为A.100 B.200 C.300 D.400

考题 某市有大型超市200家、中型超市400家、小型超市1400家。为掌握各类超市的营业情况,现按分层抽样方法抽取一个容量为100的样本,应抽取中型超市__________家。

考题 岗位不同,薪酬结构会有所不同。( )的浮动薪酬应占较大比重. A.高级管理人员 B.普通员工 C.专业技术人员 D.—般管理人员

考题 不属于岗位轮换的是()A、管理人员之间的轮换B、企业内外人员的轮换C、普通员工之间的轮换D、管理人员与普通员工之间的轮换

考题 下列关于分层抽样法与配额抽样法,说法正确的是()。A、配额抽样与分层抽样没有共同点B、分层抽样采取随机方法抽取样本C、配额抽样按判断抽样法抽取D、配额抽样法属于分层判断抽样法E、配额抽样法属于直观判断法

考题 配额抽样法是按照随机方法抽取样本,分层抽样则是按照判断抽样法抽取样本。

考题 某市的3个区共有20000人,且3个区的高中生人数比为2:3:5,现要用分层抽样法从所有高中学生中抽取一个容量为200的样本,那么应从这3个区分别抽取多少人?()。A、40;60;100B、30;50;120C、60;40;100​D、50;30;120

考题 某高中共有900人,其中高一年级300人,高二年级200人,高三年级400人,现采用分层抽样抽取容量为45的样本,那么高一、高二、高三各年级抽取的人数分别为()。A、15,5,25B、15,15,15C、10,5,30D、15,10,20

考题 在进行抽样检验时,为使样本抽取的随机化而采取的常用的随机抽样的方法有()。A、系统抽样法B、简单随机抽样法C、整群抽样法D、分层抽样法

考题 岗位不同,薪酬结构会有所不同。()的浮动薪酬应占较大比重.A、高级管理人员B、普通员工C、专业技术人员D、—般管理人员

考题 抽取样本的分层抽样法,可以理解为()与()的综合运用。

考题 某公司在甲、乙、丙、丁四个地区分别有150 个、120个、180个、150个销售点。公司为了调查产品的销售情况,需从这600个销售点中抽取一个容量为100的样本,其中在丙地区中有20个特大型销售点,要从中抽取7个调查其收入和售后服务等情况,则完成这两项调查宜采用的抽样方法依次为: ()A、分层抽样法,系统抽样法B、分层抽样法,简单随机抽样法C、系统抽样法,分层抽样法D、简单随机抽样法,分层抽样法

考题 填空题抽取样本的分层抽样法,可以理解为()与()的综合运用。

考题 单选题不属于岗位轮换的是()A 管理人员之间的轮换B 企业内外人员的轮换C 普通员工之间的轮换D 管理人员与普通员工之间的轮换

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考题 单选题某市的3个区共有20000人,且3个区的高中生人数比为2:3:5,现要用分层抽样法从所有高中学生中抽取一个容量为200的样本,那么应从这3个区分别抽取多少人?()。A 40;60;100B 30;50;120C 60;40;100​D 50;30;120

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考题 单选题某公司在甲、乙、丙、丁四个地区分别有150个、120个、180个、150个销售点。公司为了调查产品销售的情况,需从这600个销售点中抽取一个容量为100的样本,记这项调查为①;在丙地区中有20个特大型销售点,要从中抽取7个调查其销售收入和售后服务情况,记这项调查为②。则完成①、②这两项调查宜采用的抽样方法依次是()。A 分层抽样法,系统抽样法B 分层抽样法,简单随机抽样法C 系统抽样法,分层抽样法D 简单随机抽样法,分层抽样法

考题 单选题岗位不同,薪酬结构会有所不同。()的浮动薪酬应占较大比重.A 高级管理人员B 普通员工C 专业技术人员D —般管理人员

考题 单选题某单位有职工750人,其中青年职工350人,中年职工250人,老年职工150人。为了解该单位职工的健康情况,计划用等比例分层抽样的方法从中抽取样本。若样本中的青年职工为7人,则会抽取职工总人数为:A 7B 15C 25D 35

考题 单选题某单位共有职工1500人,其中管理人员300人,其余为普通员工,现采取分层抽样法抽取容量为200的样本调查员工薪酬,那么管理人员、普通员工抽取的人数分别为( )。A 50,150B 40,160C 100,100D 60,140