考题
（ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队
考题
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度
考题
在团队的构成要素中,()是构成团队最核心的力量。
A目标B人C权限D计划
考题
团队工资的设计主要包括（ ）。A．流程团队工资制度的设计B．虚拟团队工资制度的设计C．平行团队工资制度的设计D．核心团队工资制度的设计E．项目团队工资制度的设计
考题
下列要素中，属于六西格玛团队组成的有（ ）。
A.使命 B.基础
C.培训 D.目标
E.角色
考题
（ ）不属于森德斯洛姆和麦克英蒂尔（Sundstrom & Mclntyre）提出的团队有效性的组成要素。
A、团队规模
B、团队绩效
C、团队学习
D、团队成员满意度
考题
请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。
考题
简述团队工资的组成要素和团队工资设计需注意的问题。
考题
()不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&Mclntyre)提出的团队有效性的组成要素。A:团队规模
B:团队绩效
C:团队学习
D:团队成员满意度
考题
在团队工资制度中，组成要素主要有()。A:基本薪酬
B:激励性薪酬
C:绩效认可奖励
D:补贴
E:技术薪酬
考题
在合作伙伴关系中，由参与团队的主要有关方组成的（）负责协调伙伴关系成员之间的关系，监控现场内外的工程实施。A、核心项目组B、早期警告会议C、CM团队D、协调委员会
考题
在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （） A、团队目标B、团队计划C、团队权限D、团队定位
考题
团队工资制有如下几种组成要素（）。A、基本工资B、工资的市场调查C、激励性工资D、工资制度的调整E、绩效认可奖励
考题
（ ）工资制度属于团队工资制。A、核心团队B、项目团队C、平行团队D、流程团队E、E、虚拟团队核心团队F、项目团队G、平行团队H、流程团队I、虚拟团队
考题
团队工资的设计主要包括（）。A、流程团队工资制度的设计B、虚拟团队工资制度的设计C、平行团队工资制度的设计D、核心团队工资制度的设计E、项目团队工资制度的设计
考题
简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制的主要组成要素。
考题
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。A、岗位技能工资制度B、岗位工资制度C、考评工资制度D、等级工资制度E、计件工资制度
考题
多选题下列表述中，属于六西格玛团队组成要素的有( )。A使命B基础C培训D目标E角色
考题
多选题团队工资的设计主要有哪几种类型（）A流程团队工资制度的设计B虚拟团队工资制度的设计C平行团队工资制度的设计D核心团队工资制度的设计E项目团队工资制度的设计
考题
多选题培养团队互信气氛的要素主要有（）A诚实B公开C一致D尊重
考题
多选题团队工资制有如下几种组成要素（）。A基本工资B工资的市场调查C激励性工资D工资制度的调整E绩效认可奖励
考题
单选题在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （）A
团队目标B
团队计划C
团队权限D
团队定位
考题
多选题（ ）工资制度属于团队工资制。A核心团队B项目团队C平行团队D流程团队EE、虚拟团队核心团队F项目团队G平行团队H流程团队I虚拟团队
考题
问答题简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制的主要组成要素。
考题
多选题团队工资的设计主要包括（）。A流程团队工资制度的设计B虚拟团队工资制度的设计C平行团队工资制度的设计D核心团队工资制度的设计E项目团队工资制度的设计