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团队工资的设计主要包括( )。

A.流程团队工资制度的设计

B.虚拟团队工资制度的设计

C.平行团队工资制度的设计

D.核心团队工资制度的设计

E.项目团队工资制度的设计


参考答案

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考题 给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是( )。A.平行团队B.交叉团队C.流程团队D.项目团队

考题 ( )工资制度属于团队工资制。A.核心团队B.项目团队C.平行团队D.流程团队E.虚拟团队

考题 最不适合采用激励性工资的工作团队类型是( )。A.平行团队B.交疋团队C.流程团队D.项目团队

考题 最不适合采用激励性工资的工作团队类型是( )。A.平行团队B.交叉团队C.流程团队D.项目团队

考题 应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。A.平行团队B.交叉团队C.流程团队D.项目团队

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考题 最不适合采用激励性工资的工作团队类型是( )。A.平行团队B.交叉团队C.流程团队D.项目团队

考题 简述团队工资的组成要素和团队工资设计需注意的问题。

考题 给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是( )。A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队