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短文法适用于（ ）。

A.重要的人事决策
B.产量计算
C.激发员工的表现
D.开发其技能
E.员工之间的比较

参考答案

参考解析
解析：由于短文法仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不能用于员工之间的比较，以及重要的人事决策，因此它适用范围很小。
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