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下列选项中,属于绩效计划特征的有( )。

A.绩效计划是一个单向沟通的过程
B.绩效计划是一个双向沟通的过程
C.沟通和协调是制订绩效计划的前提
D.绩效计划是关于目标和标准的契约
E.参与和承诺是制订绩效计划的前提

参考答案

参考解析
解析:绩效计划与传统强压式下任务的考评方式相比,具有以下主要特征:(1)绩效计划是一个双向沟通的过程。(2)参与和承诺是制订绩效计划的前提。(3)绩效计划是关于工作目标和标准的契约。
更多 “下列选项中,属于绩效计划特征的有( )。A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B.绩效计划是一个双向沟通的过程 C.沟通和协调是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于目标和标准的契约 E.参与和承诺是制订绩效计划的前提” 相关考题
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考题 以下各选项属于绩效计划特征的是( )。A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B.绩效计划是一个双向沟通的过程 C.沟通和协调是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于目标和标准的契约 E.参与和承诺是制订绩效计划的前提

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考题 当在绩效管理过程中,必须保持持续不断的沟通,下列选项属于绩效沟通的内容的有( )A.绩效计划沟通 B.绩效总结沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效考评沟通 E.绩效辅导沟通

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考题 以下各选项属于绩效计划特征的是()。A:绩效计划是一个单向沟通的过程 B:绩效计划是一个双向沟通的过程 C:沟通和协调是制订绩效计划的前提 D:绩效计划是关于目标和标准的契约 E:参与和承诺是制订绩效计划的前提

考题 下列选项中,不属于绩效构成方面的是()。A、组织目标B、绩效沟通C、职位特征D、关键绩效

考题 下列选项中属于个体绩效组成部分的是()A、任务绩效B、关键绩效C、战略绩效D、周边绩效

考题 下列选项中,属于绩效面谈的类型的有()A、单向劝导式面谈B、绩效考评面谈C、解决问题式面谈D、总结反馈式面谈E绩效计划面谈

考题 下列选项,属于绩效沟通的内容的有()A、绩效计划沟通B、绩效辅导的沟通C、绩效管理沟通D、绩效改进沟通E、绩效反馈沟通

考题 下列选项中属于计划基本特征的有()A、目的性B、有效性C、主导性D、普遍性E、经济性

考题 单选题下列选项中,不属于绩效计划准备阶段需要收集信息的是( )。A 历年绩效计划B 职位说明书C 薪酬满意度调查结果D 组织目标

考题 多选题下列选项,属于绩效沟通的内容的有()A绩效计划沟通B绩效辅导的沟通C绩效管理沟通D绩效改进沟通E绩效反馈沟通

考题 多选题下列选项中属于个体绩效组成部分的是()A任务绩效B关键绩效C战略绩效D周边绩效

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考题 多选题下列选项中,属于绩效面谈的类型的有()A单向劝导式面谈B绩效考评面谈C解决问题式面谈D总结反馈式面谈E绩效计划面谈

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考题 单选题企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划,下列选项中不属于制定绩效计划内容的是(  )。A 关键绩效指标体系B 制定激励计划C 分配指标权重D 确定绩效目标值

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考题 单选题在下列选项中,关于绩效计划的说法错误的是( )。A 绩效计划是绩效管理过程的起点B 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C 达成绩效合同过程中,员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D 绩效计划是一个自下而上的过程

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