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多选题
下列选项中属于个体绩效组成部分的是()
A
任务绩效
B
关键绩效
C
战略绩效
D
周边绩效
参考答案
参考解析
解析:
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考题
下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是()A、绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例B、基本薪酬所占比例很高,绩效薪酬等所占比例很低C、绩效薪酬是主要组成部分,基本薪酬等所占比例很低D、员工收入波动小,员工很有安全感
考题
单选题下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是()A
绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例B
基本薪酬所占比例很高,绩效薪酬等所占比例很低C
绩效薪酬是主要组成部分,基本薪酬等所占比例很低D
员工收入波动小,员工很有安全感
考题
单选题企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划,下列选项中不属于制定绩效计划内容的是( )。A
关键绩效指标体系B
制定激励计划C
分配指标权重D
确定绩效目标值
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