网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
企业员工能否有效地完成工作,达成企业目标,在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。( )


参考答案

参考解析
解析:激励是调动职工积极性的主要手段,企业员工能否有效地完成工作,达成企业目标,在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。
更多 “企业员工能否有效地完成工作,达成企业目标,在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。( )” 相关考题
考题 企业筹资的资本成本在很大程度上取决于企业所筹措的资本的用途,即企业投资项目的选择。 ( )A.正确B.错误

考题 组织是否能够有效地运行,很大程度上取决于()是否合理。A、内部结构B、外部条件C、组织结构D、人员配备

考题 企业员工能否有效地完成工作,达成企业目标,在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。( )

考题 下列不属于薪酬对员工作用的有( )。A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式 B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为 C.薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致,从而改善企业的经营绩效 D.薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号 E.合理的薪酬政策有助于塑造和强化良好的企业文化

考题 ()贯穿与管理活动的全过程,组织结构功能的大小,在很大程度上取决于能否获得信息,能否获得足够的信息以及能否及时地利用信息。A、企业环境B、企业规模C、信息沟通D、企业战略目标

考题 企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A、确立薪酬激励机制B、保证内部公平C、吸引并留住优秀人才D、合理控制企业人工成本

考题 一次会议能否取得圆满成功,在很大程度上取决于组织工作是否按照()进行运作。

考题 企业对管理人员的招聘以内部招聘为主还是以外部招聘为主,很大程度上取决于()A、企业员工个人素质B、企业员工整体素质C、企业领导个人素质D、企业员工数量

考题 在个人的生涯发展中能否如愿实现目标很大程度上取决于什么?

考题 对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。

考题 组织机构设置是否合理,其最终标准是()。A、能否促进企业任务和目标的实现B、能否按照领导意图有效工作C、能否调动职工积极性D、能否合理安排工作内容

考题 对于股份制保险企业来说,其经营活动的直接内在动力,在很大程度上取决于().A、社会贡献目标B、股东利益目标C、员工个人利益目标D、被保险人利益目标

考题 出版物的进销平衡就是整个商品流转的平衡,企业的经济效益如何,在很大程度上取决于能否做到出版物进销基本平衡。

考题 企业的经济效益如何,很大程度上取决于能否做到出版物进销的基本平衡。

考题 CMR应用能否取得成效在很大程度上取决于BPR阶段的工作。

考题 应急管理能否成功,在很大程度上取决于是否建立了危机处置机制。

考题 新员工入职培训的重要性有()A、新员工明确自身角色定位。B、新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展,很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。C、成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念,塑造员工行为的作用。

考题 数据挖掘能否获得有价值的信息,很大程度上取决于()。A、数据挖掘者的水平B、信息是否对企业有用C、数据库的功能是否完善D、输入数据的数量和质量

考题 一个企业成功与否,很大程度上取决于企业内部是否有一个合理完善的激励机制。

考题 组织能否有效地运行,并实现组织目标,很大程度上取决于()。A、管理是否有效B、领导是否有领导才能C、组织结构是否合理D、组织成员是否团结一致

考题 人力资源管理的目标是(),同时增进企业内员工的工作满足感与自我实现。A、有效地运用现有人员的技术与能力B、协助企业达成目标C、使企业拥有高素质、全面发展的员工D、实现企业员工的有效流动

考题 单选题企业对管理人员的招聘以内部招聘为主还是以外部招聘为主,很大程度上取决于()A 企业员工个人素质B 企业员工整体素质C 企业领导个人素质D 企业员工数量

考题 单选题对于股份制保险企业来说,其经营活动的直接内在动力,在很大程度上取决于()A 社会贡献目标B 股东利益目标C 员工个人利益目标D 被保险人利益目标

考题 单选题组织机构设置是否合理,其最终标准是()。A 能否促进企业任务和目标的实现B 能否按照领导意图有效工作C 能否调动职工积极性D 能否合理安排工作内容

考题 判断题企业的经济效益如何,很大程度上取决于能否做到出版物进销的基本平衡。A 对B 错

考题 填空题一次会议能否取得圆满成功,在很大程度上取决于组织工作是否按照()进行运作。

考题 多选题新员工入职培训的重要性有()A新员工明确自身角色定位。B新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展,很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。C成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念,塑造员工行为的作用。

考题 单选题组织能否有效地运行,并实现组织目标,很大程度上取决于()。A 管理是否有效B 领导是否有领导才能C 组织结构是否合理D 组织成员是否团结一致