网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
下列选项中属于劳务关系的主体的是（ ）。
A.个体经济组织
B.法人
C.政府
D.智力成果
E.行为
B.法人
C.政府
D.智力成果
E.行为
参考答案
参考解析
解析：本题考查的是劳务关系的主体是什么。劳务关系主体：个体经济组织，合伙，法人，政府，外国组织及其他特殊组织。客体：行为，物，智力成果
更多 “下列选项中属于劳务关系的主体的是（ ）。A.个体经济组织 B.法人 C.政府 D.智力成果 E.行为” 相关考题
考题
下列关于劳动关系和劳务关系的描述中，不属于劳务关系的是()。A:自行安排劳动，自己承担劳动风险责任
B:劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等
C:劳动主体一般只获得劳务报酬
D:属于由民法调整的关系
考题
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是（ ）。A.两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，劳务关系产生的原因是社会分工
B.适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范；劳务关系主要由民法、合同法等调整规范
C.主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生，劳务关系的主体具有不确定性
D.主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系，劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别
E.当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利，劳务关系不享有这些权利
考题
劳务关系由劳务关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳务关系的客体是指（ ）。A.劳务关系管理制度
B.劳务关系的当事人
C.劳务关系当事人的权利和义务
D.劳务关系主体的权利义务所共同指向的事务
考题
下列选项中说法正确的是()。A:劳务关系双方当事人的法律地位平等
B:工作风险一般由劳务供给者自行承担
C:劳务关系是基于民事法律规定成立，并受民事法律规范的调整和保护
D:劳务关系主体具有确定性，劳务关系的内容具有广泛性
E:劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性
考题
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是()。A:两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，劳务关系产生的原因是社会分工
B:适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范；劳务关系主要由民法、合同法等调整规范
C:主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生，劳务关系的主体具有不确定性
D:主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系，劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别
E:当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利，劳务关系不享有这些权利
考题
下列选项中说法正确的是（ ）。A.劳务关系双方当事人的法律地位平等
B.工作风险一般由劳务供给者自行承担
C.劳务关系是基于民事法律规定成立，并受民事法律规范的调整和保护
D.劳务关系主体具有确定性，劳务关系的内容具有广泛性
E.劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性
考题
下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中，正确的是（）A、劳动关系的主体是不确定的，而劳务关系的主体是确定的B、劳动关系由劳动法调整，而劳务关系由民法调整C、劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系，而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系D、劳务关系存在隶属关系，但劳动关系不存在领导与被领导的关系
考题
多选题关于劳务关系的说法，正确的有（ ）。A劳务关系的主体可以是法人或其他组织，也可以是自然人B劳务关系由劳动法调整C劳务关系中的劳动主体自行承担劳动风险D劳务关系中的劳动主体只获得劳务报酬，不享受社会保险待遇E劳务关系双方存在领导与被领导关系
考题
单选题按照法律关系的主体数量，可以将法律关系分为双边法律关系与多边法律关系。下列选项中，属于双边法律关系的是（ ）。①民事借贷中的债权、债务法律关系②民事诉讼中的原、被告之间的诉讼法律关系③股份有限公司各股东之间的法律关系④劳务派遣中的劳务派遣法律关系A
①④B
①②④C
①②D
①②③④
考题
多选题下列选项中，属于法律关系的构成要素的有（）。A主体B内容C法律事实D客体
热门标签
最新试卷