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影响企业人力资源规划的内部环境有( )。

A.人口环境
B.行业特征
C.科技环境
D.经济环境

参考答案

参考解析
解析:企业人力资源规划的环境包括外部环境和内部环境。外部环境包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素;内部环境包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业自身的人力资源及人力资源管理系统。
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考题 ( )属于人力资源规划的内部环境。A.企业的行业特征B.企业结构C.企业的发展战略D.企业文化E.企业的人力资源管理系统

考题 下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()A:人口环境 B:行业特征 C:科技环境 D:经济环境

考题 人力资源规划的内部环境包括( )。A.企业的行业特征 B.科技环境 C.企业的发展战略 D.企业文化 E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

考题 影响人力资源规划的内部因素主要有( )。A.企业规模 B.技术与设备条件 C.现有员工的人数 D.现有人力资源的素质 E.地理环境和竞争因素

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考题 影响组织人力资源规划的因素主要来自于()A、技术环境B、经济环境C、组织内部D、组织外部

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考题 ()属于人力资源规划的内部环境。A、企业的行为特征B、企业结构C、企业的发展战略D、企业文化E、企业的人力资源管理系统

考题 ()不属于人力资源规划的内部环境。A、企业的行业特征B、企业结构C、企业的发展战略D、企业文化E、企业的人力资源管理系统

考题 人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于( )A、技术环境B、经济环境C、组织内部D、组织外部

考题 人力资源需求的影响因素不包括()。A、企业外部环境B、企业内部环境C、管理者个人偏好D、人力资源自身

考题 企业的研究与开发、制造、市场销售、人力资源和其他对企业的绩效产生影响的方面。如资源分配、制定规划、管理能力开发和客户服务等流程,属于()A、企业外部环境B、企业内部环境C、社会环境D、以上都对

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考题 企业人力资源规划主要受内部环境的制约,与外部环境关系不显著。

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考题 单选题人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于( )A 技术环境B 经济环境C 组织内部D 组织外部

考题 多选题人力资源规划的原则一般有以下哪几点:()。A充分考虑内部、外部环境的变化B提供企业的人力资源保障C使企业和员工都得到长期的利益D提供企业的战略规划

考题 多选题人力资源规划的内部环境包括()。A企业的行业特征B科技环境C企业的发展战略D企业文化E企业自身的人力资源及人力资源管理系统

考题 多选题从企业内部环境分析,影响企业人力资源规划的因素有()A企业的一般特征B企业的发展战略C企业文化D企业自身人力资源系统E企业的组织类型