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对霍桑实验评价正确的有（ ）。

A.有史以来最著名的员工行为研究结果
B.有史以来最著名的员工心理研究结果
C.是人力资源管理发展中具有里程碑意义的事件
D.管理学界出现了“以人为导向”的提法
E.管理学界出现了以人为中心的管理思想与提法

参考答案

参考解析
解析：霍桑实验①有史以来最著名的员工行为研究结果②是人力资源管理发展中具有里程碑意义的事件③研究结果导致管理学界出现了“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法”
更多 “对霍桑实验评价正确的有（ ）。A.有史以来最著名的员工行为研究结果 B.有史以来最著名的员工心理研究结果 C.是人力资源管理发展中具有里程碑意义的事件 D.管理学界出现了“以人为导向”的提法 E.管理学界出现了以人为中心的管理思想与提法 ” 相关考题
考题 1924年,()主持了美国西方电气公司在霍桑工厂进行的一系列实验,即著名的霍桑实验。 A.巴纳德B.霍桑C.泰罗D.梅奥
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考题 霍桑实验的结论中对职工的定性是经济人。()
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考题 以下关于霍桑实验的说法正确的是：( )A.美国著名教授霍桑做的一次实验B.美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验C.美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验D.美国著名教授在霍桑镇做的一次实验
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考题 结合霍桑实验,阐述霍桑实验在管理心理学上的启示(或意义)。 请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
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考题 霍桑实验是什么？
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考题 霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。A对B错
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考题 霍桑实验包括四个分实验（）、福利实验、群体实验和（）。
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考题 霍桑实验说明了什么？试对霍桑实验进行评价。
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考题 根据对实验环境、变量的控制及实验设计的严格程度，实验法可以分为（）A、现场实验B、霍桑实验C、标准实验D、准实验E、实验室实验
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考题 著名的霍桑实验是在德国主持实验的。
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考题 著名的霍桑实验是由教育家霍桑主持实验的。
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考题 霍桑实验与霍桑效应
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考题 试论霍桑实验的结论，并对其做一简要评论。
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考题 现代意义上的评估出现在美国（）。A、20世纪初的霍桑实验B、20世纪30年代的霍桑实验C、20世纪50年代的霍桑实验D、20世纪60年代的霍桑实验
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考题 霍桑实验属于（）。
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考题 以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验
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考题 以下关于霍桑实验的说法正确的是（）A、美国著名教授霍桑做的一次实验B、美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验C、美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验D、美国著名教授在霍桑镇做的一次实验
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考题 简述霍桑实验的结论。
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考题 霍桑实验
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考题 霍桑实验的结论有哪些？
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考题 判断题著名的霍桑实验是由教育家梅奥主持实验的。A 对B 错
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考题 问答题霍桑实验的结论有哪些？
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考题 判断题著名的霍桑实验是在德国主持实验的。A 对B 错
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考题 问答题霍桑实验说明了什么？试对霍桑实验进行评价。
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考题 名词解释题霍桑实验与霍桑效应
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考题 判断题著名的霍桑实验是由教育家霍桑主持实验的。A 对B 错
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考题 单选题对非正式组织的研究起源于A “搬运生铁块试验”B 照明实验C 霍桑实验D 福利实验
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考题 问答题试论霍桑实验的结论，并对其做一简要评论。
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