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下列各项中，属于劳动保护管理的主要内容的是()。
A:制定劳动保护制度
B:编制安全技术措施计划
C:加强劳动防护用品的管理
D:控制加班加点
E:安全生产检查
B:编制安全技术措施计划
C:加强劳动防护用品的管理
D:控制加班加点
E:安全生产检查
参考答案
参考解析
解析：劳动保护管理是对企业有关劳动保护的各项管理制度、管理方法和管理行为的总称。劳动保护管理的主要内容有：①制定劳动保护制度；②编制安全技术措施计划；③加强劳动防护用品的管理；④安全生产检查。D项，控制加班加点属于劳动保护管理制度的内容。
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考题
是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。A．安全生产任务制度B．安全生产检查制度C．安全生产监督制度D．安全技术措施计划管理制度
考题
下列施工安全制度保证体系的制度中，属于岗位管理类的有()。A、安全生产组织制度
B、安全生产奖惩制度
C、安全生产验收制度
D、安全生产值班制度
E、劳动保护用品的购人、发放与管理制度
考题
下列施工安全制度保证体系的制度中，属于岗位管理类的有（ ）。A.安全生产组织制度
B.安全生产奖惩制度
C.安全生产验收制度
D.安全生产值班制度
E.劳动保护用品的购人、发放与管理制度
考题
对企业加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工的安全和健康，促进企业生产经营的发展起若积极作用的安全生产管理制度是（ ）。A.安全生产责任制度
B.安全生产教育培训制度
C.安全措施计划制度
D.安全生产许可证制度
考题
（）是企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。A、安全生产责任制度B、安全生产检查制度C、安全生产教育制度D、安全技术措施计划管理制度
考题
建筑施工企业属于高危生产企业，按照规定应当设置（）或者配备A、专职安全生产管理人员；安全生产管理机构B、安全生产规章制度；劳动保护用品C、安全生产管理机构；专职安全生产管理人员D、劳动保护用品；安全生产规章制度
考题
各企业每年应编制年度的反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划。反事故措施计划以生产技术部门为主，各有关部门参与制定。安全技术劳动保护措施计划中安全技术措施以（）部门为主，劳动保护措施计划以（）部门为主，有关部门参与制定。选项（）A、生产技术；安监B、安监；人资C、生产技术；人资D、生产技术；生产技术
考题
根据《国家电网公司安全工作规定》，安全技术劳动保护措施计划、安全技术措施计划应根据国家、行业、公司颁发的标准，从（）等方面进行编制。A、改善作业环境和劳动条件B、防止伤亡事故C、预防职业病D、加强安全监督管理
考题
单选题各企业每年应编制年度的反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划。反事故措施计划以生产技术部门为主，各有关部门参与制定。安全技术劳动保护措施计划中安全技术措施以（）部门为主，劳动保护措施计划以（）部门为主，有关部门参与制定。选项（）A
生产技术；安监B
安监；人资C
生产技术；人资D
生产技术；生产技术
考题
单选题劳动保护管理的五项制度中，最为核心的制度是（）。A
安全生产责任制B
安全生产教育制度C
编制劳动保护措施计划制度D
伤亡事故和职业病调查处理制度
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