考题
以下哪个不属于吉尔福特的智力三维结构模型()
A.操作维度B.内容维度C.方式维度D.产物维度
考题
在美国心理学家吉尔福特的智力三维结构理论中，“关系”属于（ ）。A．产物维度B．内容维度C．操作维度D．应用维度
考题
健康测量的维度不包括( )A.情绪维度
B.压力维度
C.生理维度
D.社会维度
E.智力维度
考题
对一个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是（）。A.数学能力
B.记忆力
C.推理能力
D.演绎能力
考题
在平衡计分卡法的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。A:学习与发展维度
B:内部流程维度
C:客户维度
D:财务维度
考题
在平衡计分卡的四个维度中，能为设定其他三个维度的战略目标提供基础架构，是其他三个维度取得成效的动力，这个维度是（）A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度
考题
多元智力理论的智力维度有哪几种？这几种智力的关系和地位是什么？它的重要性是什么？
考题
对于一个想要成为设计师的人而言，最重要的智力维度是（）A、关系类比能力B、数学能力C、推理能力D、演绎能力
考题
斯腾伯格提出的创造力维度不包括（）A、智力维度B、智力方式维度C、人格维度D、变革维度
考题
吉尔福德的智力结构模式中智力活动的三个维度是（）。
考题
蓝鲸监控中的维度正确的解释有？（）A、维度一般称为DimensionB、维度是描述指标的C、维度可以有很多D、维度在SQL语句中的位置是在groupby之后
考题
艾森克的人格理论注重研究人格维度，并找到了两个人格维度，即（）A、智力维度和情绪维度B、情绪稳定性维度和内外向维度C、内外向维度和稳定性维度D、稳定性维度和情绪维度
考题
在平衡计分卡的四个维度中，解决“客户如何看待我们”这一类问题的维度是（）A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度
考题
在平衡计分卡的四个维度中，解决“我们是否在进步”这一类问题的维度是（）A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度
考题
在平衡计分卡的四个维度中，解决“我们擅长什么”这一类问题的维度是（）A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度
考题
在人力资源计分卡四个维度中，（）是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。A、战略维度B、运营维度C、财务维度D、客户维度
考题
情商维度又可称作（）维度，是未来企业家素质的一个重要维度。
考题
对一个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是（ ）。A、数学能力B、记忆力C、推理能力D、演绎能力
考题
对于一个想要成为优秀的摄影师的人而言，最重要的智力维度是（）A、关系类比能力B、记忆力C、空间认知能力D、知觉能力
考题
单选题艾森克的人格理论注重研究人格维度，并找到了两个人格维度，即（）A
智力维度和情绪维度B
情绪稳定性维度和内外向维度C
内外向维度和稳定性维度D
稳定性维度和情绪维度
考题
单选题斯腾伯格提出的创造力维度不包括（）A
智力维度B
智力方式维度C
人格维度D
变革维度
考题
单选题在人力资源计分卡四个维度中，（）是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。A
战略维度B
运营维度C
财务维度D
客户维度
考题
单选题对于一个想要成为优秀的摄影师的人而言，最重要的智力维度是()A
关系类比能力B
记忆力C
空间认知能力D
知觉能力
考题
单选题健康测量的维度不包括（ ）A
生理维度B
情绪维度C
社会维度D
智力维度E
压力维度
考题
单选题对一个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是（ ）。A
数学能力B
记忆力C
推理能力D
演绎能力
考题
单选题对于一个想要成为设计师的人而言，最重要的智力维度是（ ）。A
关系类比能力B
数学能力C
推理能力D
演绎能力
考题
单选题在平衡计分卡的四个维度中，解决“我们是否在进步”这一类问题的维度是（）A
财务维度B
客户维度C
内部流程维度D
学习与成长维度
