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(2016年5月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间 投入到常规、正式的工作中。

A.临时团队
B.项目团队
C.流程团队
D.平行团队

参考答案

参考解析
解析：P461-463
平行团队是为了完成正常组织之外的任务的团队，其成员一般是从不同部门和岗位抽调的人员构成的。这种团队可以是暂时性的，也可以是长期的，但成员基本上是“兼职的”。
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考题 已知银行一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享？( )A．可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验B．该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位C．应当与该成员分享成果，因为该成员目前仍是团队的一员D．不应当与其共享
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考题 （）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间 投入到常规、正式的工作中。A.临时团队 B.项目团队 C.流程团队 D.平行团队
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考题 ()的工作方式是：确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到各自的常规工作去。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队
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考题 在设计（ ）的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
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考题 确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队
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考题 在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队
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考题 已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则有关团队的研究成果是否应当与其共享的说法正确的是（　　）。A.可以与其分享部分成果。但工作中应当处处提防该成员。不能再使其利用本团队资源增长工作经验 B.该成员有权分享团队的研究成果．并可以将该成果带到新的工作岗位 C.应当与该成员分享成果．因为该成员目前仍是团队的一员 D.不应当与其共享
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