考题
（ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队
考题
最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。A．平行团队B．交疋团队C．流程团队D．项目团队
考题
小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于( )。A.自我管理型团队B.有明确领导的团队C.日常工作团队D.特别工作团队
考题
有长期的成员,稳定的团队是( )。
A.工作团队B.并行团队C.项目团队D.管理团队
考题
具有全职性、长期性特点的团队类型是（ ）A．平行团队
B．流程团队
C．技术团队
D．项目团队
考题
在支付（ ）成员的报酬时，可以考虑根据任务、职责和能力区分不同的基本薪酬等级和增薪幅度。
A.交叉团队
B.平行团队
C.流程团队
D.项目团队
考题
团队类型包括()。A.项目团队
B.纵向团队
C.流程团队
D.横向团队
E.平行团队
考题
(2016年5月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间 投入到常规、正式的工作中。
A.临时团队
B.项目团队
C.流程团队
D.平行团队
考题
下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（ ）。A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队
考题
下列团队中，使用团队薪酬制的有（ ）。A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队
考题
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为（ ）。A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
考题
一般来说。可将团队划分为（ ）等不同的类型。A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队
考题
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
考题
给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
考题
在设计（ ）的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
考题
确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（ ）。A．平行团队
B．交叉团队
C．流程团队
D．项目团队
考题
确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。A:平行团队
B:交叉团队
C:流程团队
D:项目团队
考题
在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队
B:交叉团队
C:流程团队
D:项目团队
考题
一般来说，团队可以分为（ ）。A．平行团队
B．交叉团队
C．项目团队
D．流程团队
E．复合团队
考题
确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（ ）。A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
考题
()的工作方式是：确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到各自的常规工作去。A:平行团队
B:交叉团队
C:流程团队
D:项目团队
考题
国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度，将团队划分为（）。A、流程团队B、项目团队C、虚拟网络团队D、工作/服务团队E、平行团队
考题
（）是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程。A、平行团队B、流程团队C、项目团队D、虚拟团队
考题
确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。A、平行团队B、交叉团队C、流程团队D、项目团队
考题
单选题确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。A
平行团队B
交叉团队C
流程团队D
项目团队
考题
单选题（）是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程。A
平行团队B
流程团队C
项目团队D
虚拟团队
考题
多选题国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度，将团队划分为（）。A流程团队B项目团队C虚拟网络团队D工作/服务团队E平行团队