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学习型组织是营造企业培训文化的主要方法，它能使企业脱胎换骨，成为一个善于学习的组织、一个鼓励()的组织。
A.创造
B.创新
C.变革
D.成就
B.创新
C.变革
D.成就
参考答案
参考解析
解析：
更多 “学习型组织是营造企业培训文化的主要方法，它能使企业脱胎换骨，成为一个善于学习的组织、一个鼓励()的组织。A.创造 B.创新 C.变革 D.成就” 相关考题
考题
有关培育学习型组织论述错误的是:()。
A、是培育核安全文化八种方法中的一种B、各组织要制定系统的学习计划，积极开展培训C、培育型组织鼓励学习，但鉴于核安全对技术成熟的要求，不鼓励创新D、各组织应形成追求卓越、自我超越的学习气氛
考题
某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出， 要将公司建设成一家学习型组织。 关于学习型组织，错误的说法是( )。A. 它不仅重视员工个人的学习， 也重视员工群体以及整个组织的学习B. 学习型组织的一个最明显特征就是企业重视培训工作， 舍得在培训上花钱C. 它鼓励员工寻求企业产品和服务质量的改善D. 它有助于强化企业的适应能力和变革能力
考题
将企业培养成学习型组织已经成为很多企业领导的共识。有些公司为了实现这一目标,投入了大量的人力、物力、财力开展培训,鼓励员工读书,为个人学习创造各种条件。这是否意味着企业已经成了学习型组织?()
A不是，因为个人学习不等于组织学习。B是，因为组织是由个人组成的，个人学习就相当于组织学习C不是，因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力，而不仅仅是知识的积累D是，因为学习型组织的本质就是利用知识生产力
考题
建设学习型党组织,要在全党营造崇尚学习的浓厚氛围,积极什么,优化知识结构
建设学习型党组织，要在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，积极()，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。A、向书本学习B、向先进学习C、向实践学习D、向群众学习
考题
为确保企业培训项目设计的有效落实，使组织培训发挥最大的作用，应做到（ ）。A.要建立配套制度，规范企业人员培训流程
B.要建立企业培训档案，避免重复培训和无效培训
C.要建立培训奖惩制度和激励保障体系
D.要建立培训时间保证制度
E.要营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织
考题
判断题报告与沟通的水准将决定企业在何种程度上能够真正成为一个学习型的组织。A
对B
错
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