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培训与开发的系统型模式通常包括以下几个方面（ ）。

A.制定培训政策
B.确定培训需求
C.制定培训目标和计划
D.实施培训计划
E.对计划的实施进行评估和审核

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解析：
更多 “培训与开发的系统型模式通常包括以下几个方面（ ）。A.制定培训政策 B.确定培训需求 C.制定培训目标和计划 D.实施培训计划 E.对计划的实施进行评估和审核 ” 相关考题
考题 价值驱动型开发模式包括() A翻译与转化型开发B翻新与整理型开发C转移与移动型开发D主题集成型开发
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考题 学习型组织应在以下哪几个方面有扎实的基础？（ ）A.系统思考能力 B.自我超越 C.改善心智模式 D.开展团队学习
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考题 通常培训与开发需求分析来自()分析方面。A:组织 B:工作任务 C:人员 D:能力 E:设备
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考题 培训与开发组织运行模式的设计的内容包括()。A.培训与开发活动的系统化设计 B.培训与开发活动的结构化设计 C.培训效果与效率诉求下的培训活动分解 D.培训与开发运行的最佳模式 E.培训与开发运行的一般模式
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考题 下列属于培训与开发的新模式的是（ ）。A．咨询型模式 B．持续发展型模式 C．系统型模式 D．阿什里德模式 E．指导型组织模式
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考题 员工培训开发实施管理系统包括（ ）等。 A.企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置 B.各项管理制度的制定与执行 C.培训开发的实施计划、细则、方案的制订 D.贯彻与落实，培训开发的现场组织与管理 E.培训经费的预算、核算与决算
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考题 关于培训与开发的说法，错误的是()。A: 培训与开发是对人办资源的投资 B: 大型组织通常会设置专门的培训与开发部门 C: 效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节 D: 培训与开发效果的评估方法包括控制实验法和问卷调查法
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考题 人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）A、培训开发需求分析B、培训目标和评价标准的制定C、培训开发计划的制定D、培训开发计划的实施E、培训效果的评价反馈
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考题 用户管理知识培训通常包含上岗培训、在职培训、（）、财务制度等几个方面。A、岗位职责B、实地观察C、业务流程D、业务知识与技能
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考题 Internet开发的传统模式、Intranet模式分别包括哪几个步骤？
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考题 合理的油田开发步骤通常包括哪几个方面？
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考题 绩效考评体系与培训开发系统的联系主要体现在（）方面。A、培训的规划B、培训的实施C、培训需求分析D、培训体系建立E、培训成效的测定与衡量
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考题 培训与开发运行的模式包括（）。A、系统型模式B、阿什里德模式C、咨询型模式D、持续发展型模式E、项目管理型模式
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考题 宣传培训的内容主要包括哪些方面？在具体宣传培训中应抓住以下哪几个要点？
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考题 绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在（）方面。A、培训的规划B、培训的实施C、培训需求分析D、培训体系建立E、培训成效的测定与衡量
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考题 培训与开发运行的传统模式包括（）模式和持续发展型模式。A、系统型B、阿什里德C、咨询型D、企业大学
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考题 一份培训实施方案主要应包括以下几个方面（）。A、培训的时间和地点B、培训师C、教材D、采用的培训方法
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考题 服务交付安全规范，不包括以下那个方面？（）A、物理与环境安全B、通信与操作安全C、访问控制D、交付方式E、信息系统开发与维护F、其他，如培训和学习
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考题 工作任务分析的任务在于（）。A、确定培训与开发应该包括哪些内容B、确定组织中哪些方面需要培训与开发C、确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发D、确定各人员的职责、权限
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考题 多选题人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）A培训开发需求分析B培训目标和评价标准的制定C培训开发计划的制定D培训开发计划的实施E培训效果的评价反馈
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考题 单选题培训与开发运行模式的类型有培训与开发的传统模式、新模式和（　　）。A 持续发展型模式B 阿什里德模式C 企业大学的组织模式D 系统型模式
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考题 多选题员工培训开发实施管理系统包括（）等。A企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置B各项管理制度的制定与执行C培训开发的实施计划、细则、方案的制订D贯彻与落实，培训开发的现场组织与管理E培训经费的预算、核算与决算
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考题 多选题绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在（）方面。A培训的规划B培训的实施C培训需求分析D培训体系建立E培训成效的测定与衡量
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考题 单选题服务交付安全规范，不包括以下那个方面？（）A 物理与环境安全B 通信与操作安全C 访问控制D 交付方式E 信息系统开发与维护F 其他，如培训和学习
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考题 单选题培训与开发运行的传统模式包括（）模式和持续发展型模式。A 系统型B 阿什里德C 咨询型D 企业大学
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考题 多选题培训与开发运行的模式包括（）。A系统型模式B阿什里德模式C咨询型模式D持续发展型模式E项目管理型模式
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考题 单选题随着系统的实施,用户的权限会不断增长,必须对所有用户进行足够的培训.培训内容包括两方面:一方面是概念开发,另一方面是 ( )A 客房开发B 业务开发C 面向业务的培训D 面向客房的培训
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