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题目内容 (请给出正确答案)
组织内部员工招聘不应考虑的是( )。

A.人员流人预测 B.人员流失预测
C.内部员工流动预测 D.劳动力市场供给预测


参考答案

参考解析
解析:
更多 “组织内部员工招聘不应考虑的是( )。 A.人员流人预测 B.人员流失预测 C.内部员工流动预测 D.劳动力市场供给预测” 相关考题
考题 组织采用内部招聘时主要有()等途径。 A、广告B、员工推荐C、内部人才库选拔D、发布职位空缺公告招聘

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( ).A.校园招聘B.网络招聘C.内部招聘D.外部招聘

考题 组织内部员工招聘不需要考虑劳动力市场供给情况。() 此题为判断题(对,错)。

考题 组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列关于内部招聘的陈述正确的是( )。A.组织在进行人员招聘录用工作时,组织外部招聘应先于内部调整,尤其对于高级职位或重要职位的人员选聘B.内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短C.为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化D.内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工

考题 下列关于内部招聘的说法,正确的有()。A:内部招聘容易导致“近亲繁殖” B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E:内部招聘能够节省招聘费用

考题 下列关于内部招聘的陈述正确的是(  )。A.内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短 B.为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化 C.内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工 D.对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主

考题 关于内部招聘的说法,正确的有( )。A.内部招聘容易导致“近亲繁殖” B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E.内部招聘能够节省招聘费用

考题 下列关于内部招聘的陈述正确的是()。A:内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短 B:为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化 C:内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工 D:对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主

考题 关于内部招聘的陈述,正确的是()。A:内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短 B:为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化 C:内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工 D:对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招聘D:外部招聘

考题 (  )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。A.内部招募B.社会招聘C.校园招聘D.定期招聘

考题 ( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。 A、内部招聘 B、社会招聘 C、校园招聘 D、定期招聘

考题 ( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。A: 内部招募 B: 社会招聘 C: 校园招聘 D: 定期招聘

考题 企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有()A、内部晋升B、岗位调换C、岗位轮换D、反聘E、员工举荐

考题 关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A、外部招聘更节约成本B、岗位空缺应优先考虑内部晋升C、内部晋升更有助于创新D、外部招聘更有助于提升员工士气

考题 具有招聘风险小,成本低,有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是()A、外部招聘B、内部招聘C、人才市场招聘D、广告招聘

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是()。A、校园招聘B、网络招聘C、内部招聘D、外部招聘

考题 内部招聘的优势有()。A、招聘的风险较低,成功率高B、是组织充满活力与创新力C、可以鼓舞土气,激励员工D、员工可更快适应工作E、有利于促进内部和谐

考题 内部招聘不足之处在于()A、内部招聘可能会影响到某些未被入选员工的情绪B、内部招聘的一个弊端在于近亲繁殖的问题C、内部招聘的员工比从组织外部招聘的新人需要更长的时间适应组织的环境和文化D、内部招聘往往容易造成新领导人缺乏权威性的局面

考题 多选题企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有()A内部晋升B岗位调换C岗位轮换D反聘E员工举荐

考题 单选题有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是(  )。A 校园招聘B 网络招聘C 内部招聘D 外部招聘

考题 单选题有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是()。A 校园招聘B 网络招聘C 内部招聘D 外部招聘

考题 单选题关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A 外部招聘更节约成本B 岗位空缺应优先考虑内部晋升C 内部晋升更有助于创新D 外部招聘更有助于提升员工士气

考题 单选题具有招聘风险小,成本低,有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是()A 外部招聘B 内部招聘C 人才市场招聘D 广告招聘

考题 单选题组织内部员工招聘不应考虑的是( )。A 人员流人预测B 人员流失预测C 内部员工流动预测D 内部员工供给预测

考题 多选题下列关于内部招聘的说法,正确的有(  )。[2011年真题]A内部招聘容易导致“近亲繁殖”B内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C内部招聘的员工需要较长的调整适应期D内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E内部招聘能够节省招聘费用