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劳动定额按制定方法可分为（ ）。
A.经验估工定额B.统计定额 C.类推比较定额D.技术定额
E.看管定额

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更多 “劳动定额按制定方法可分为（ ）。 A.经验估工定额B.统计定额 C.类推比较定额D.技术定额 E.看管定额” 相关考题
考题 企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订
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考题 把劳动定额分为现实定额，计划定额、设计定额、不变定额，这是按（）分类.A、实施范围B、用途C、制定方法D、表现形式
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考题 按劳动定额的表现形式、实施范围、用途、制定方法分类，劳动定额分别有哪几种？
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考题 劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
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考题 劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、（）和（）。
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考题 劳动定额一般是按工序制定的。
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考题 劳动定额的制定方法有哪些？
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考题 劳动定额制定的影响因素归纳起来可分为工人自身条件、生产客观条件、（）三大类。
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考题 劳动定额的制定方法有经验估工作法、（）、（）、技术测定法。
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考题 定额按生产要素可分为劳动定额、（）和（）。
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考题 生产人员定编方法（）。 ①按比例确定 ②按工作量确定 ③按岗位描述确定 ④按劳动定额确定A、①B、①②C、①②③D、①②③④
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考题 简述劳动定额的制定方法？
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考题 简述劳动定额的定义以及制定方法。
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考题 下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（　）。A、定额的制定应该迅速及时B、制定的劳动定额应完整齐全C、定额的制定反映市场行情D、制定的劳动定额应先进合理
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考题 填空题劳动定额制定的影响因素归纳起来可分为工人自身条件、生产客观条件、（）三大类。
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考题 问答题简述劳动定额的制定方法？
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考题 问答题劳动定额的制定方法有哪些？
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考题 问答题按劳动定额的表现形式、实施范围、用途、制定方法分类，劳动定额分别有哪几种？
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考题 单选题把劳动定额分为现实定额，计划定额、设计定额、不变定额，这是按（）分类.A 实施范围B 用途C 制定方法D 表现形式
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考题 问答题制定运输生产劳动定额的一般方法有哪些？
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考题 多选题劳动定额按制定方法可分为（　　）。[2013年11月四级真题]A经验估工定额B统计定额C类推比较定额D技术定额E工作定额
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考题 填空题劳动定额的制定方法有经验估工作法、（）、（）、技术测定法。
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考题 问答题简述劳动定额的定义以及制定方法。
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考题 判断题劳动定额一般是按工序制定的。A 对B 错
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考题 多选题劳动定额按制定方法可分为（　　）。A经验估工定额B统计定额C类推比较定额D技术定额E看管定额
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考题 填空题定额按生产要素可分为劳动定额、（）和（）。
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考题 问答题简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。
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