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劳动定额制定的影响因素归纳起来可分为工人自身条件、生产客观条件、（）三大类。
参考答案
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考题
关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）。A．劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件B．劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响 --C．在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法D．劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动
考题
在其他条件一定的情况下，对鞭炮生产工人的劳动力．自身工资需求弹性产生影响的因素包括（ ）。A．鞭炮的价格弹性B．鞭炮自动化生产设备的供给弹性C．用鞭炮自动化生产设备替代手工生产的难易度D．鞭炮生产工人的市场工资率
考题
在其他条件一定的情况下，对鞭炮生产工人的劳动力自身工资需求弹性产生影响的因素包括（）A、鞭炮的价格弹性B、鞭炮自动化生产设备的供给弹性C、用鞭炮自动化生产设备替代手工生产的难易程度D、鞭炮生产工人的市场供资料E、生产鞭炮的企业数量
考题
单选题制定劳动定额时，必须对工人在生产中的全部时间消耗进行分析，认为可分为（）。A
准备工作时间和生产作业时间；B
定额时间和非定额时间；C
工作时间和非工作时间；D
基本生产时间和辅助生产时间
考题
问答题简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。
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