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简述员工援助计划的意义。

参考答案

参考解析
解析：EAP的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况，从而提高组织绩效。一项研究表明，组织每投入1美元在EAP上，可节省运营成本5?16美元。因此，截至1987年，财富500强企业中已有80%的企业为员工提供了EAP。具体而言，EAP的意义在于：
(1)个体层面。提高员工的工作生活质量。包括:增进个人身心健康，促进心理成熟，减轻压力和增强抗压的心理承受能力，提高工作积极性，提高个人工作绩效，改善个人生活质量，改善人际关系。
(2)组织层面。成本减少，收益增加。节省招聘和培训费用，减少人员流失，提高出勤率，降低管理成本，提高员工满意度，改善组织文化，改善组织形象，提高组织绩效。
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考题 下列属于员工服务计划的是（）A、雇员援助计划B、员工咨询计划C、教育援助计划D、家庭援助计划、家庭生活安排计划E、住房援助计划、健康医疗保险计划
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