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组织的持续学习的文化因素（ ）。

A．组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析。
B．组织持续学习文化是一个多维层次结构能够提供不同水平的组织诊断功能
C．将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中
D．组织的持续学习文化是一个多维度层次结构
E．组织的持续学习文化是一个比较好的组织诊断工具

参考答案

参考解析
解析：P238
更多 “组织的持续学习的文化因素（ ）。A．组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析。 B．组织持续学习文化是一个多维层次结构能够提供不同水平的组织诊断功能 C．将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中 D．组织的持续学习文化是一个多维度层次结构 E．组织的持续学习文化是一个比较好的组织诊断工具 ” 相关考题
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考题 关于组织持续学习的文化因素说法错误的是()。A.组织持续学习文化将特定于培训项目的“学习迁移”研究转变为一般组织 B.组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析 C.组织持续学习文化是一个多维层次结构，能够提供不同水平的组织诊断功能 D.将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中
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考题 中建公司的企业文化提倡怎样的组织氛围？（）A、简单的人际关系B、无障碍的沟通C、比学赶帮超的赛马机制D、持续的学习意识
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考题 影响组织学习能力的因素有组织学习促进因素和（）A、组织学习途径因素B、组织学习环境因素C、组织学习社会因素D、组织学习员工因素
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考题 试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。
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考题 组织文化受多种因素的影响，下列哪些是对的（）。A、民族文化因素B、制度文化因素C、外来文化因素D、组织传统因素E、个人文化因素企业
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考题 组织文化的影响因素有（）。A、民族文化因素B、组织传统因素C、个人文化因素D、制度文化因素E、外来文化因素
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考题 单选题企业持续发展的途径是（）。A 持续学习B 组织学习C 自主管理D 持续创新
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考题 多选题组织持续学习文化测量的一级因素包括（）。A企业竞争气氛B上级支持C提供更新机会D同事支持E工作创新
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考题 问答题试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。
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考题 单选题影响组织学习能力的因素有组织学习促进因素和（）A 组织学习途径因素B 组织学习环境因素C 组织学习社会因素D 组织学习员工因素
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考题 单选题关于学习型组织关键特征的说法，错误的是（ ）。A 致力于持续学习B 培训的重点是传授技能C 具有一种学习文化D 重视员工
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考题 多选题学习型组织的关键特征包括（ ）。A致力于持续学习B知识共享C普遍采用系统性的思维方式D具有学习文化E仅仅重视领导者
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考题 多选题制约教材针对性的因素有（）。A不同母语及文化背景B学习者的个体因素C学习者的学习目的D学习者学习的起点
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