在沙盘推演测评法的操作过程中，考官的责任包括（）。A.在热身阶段，给每个团队取名字，给团队成员分配角色 B.参与到团队的讨论中，指出团队决策过程中出现的错误 C.在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分 D.观察各团队的分析、讨论以及决策的过程，记录团队成员的表现 E.对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场情况等进行初步讲解

题目内容（请给出正确答案）

在沙盘推演测评法的操作过程中，考官的责任包括（）。

A.在热身阶段，给每个团队取名字，给团队成员分配角色
B.参与到团队的讨论中，指出团队决策过程中出现的错误
C.在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分
D.观察各团队的分析、讨论以及决策的过程，记录团队成员的表现
E.对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场情况等进行初步讲解

参考答案

参考解析

解析：(P137～138) 本题考查沙盘推演测评法过程中考官的责任。

考题 —般情况下，采取家庭式管理的企业（）。 A.交易收益高，关联收益高 B.交易收益低，关联收益低 C.交易收益高，关联收益低 D.交易收益低，关联收益高

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考题由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。A.KPI B.WAI C.PCI D.PRI

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考题国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，都非常重视的是()。A:薪酬调查的分析 B:薪酬调查的数据采集和分析 C:薪酬水平的确定方法 D:薪酬市场调查

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考题特别适合普通职员的招募方法是( )A: 推荐法 B: 布告法 C: 档案法 D: 任命法

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考题关于绩效标准法的说法，正确的有()A.费时费力 B.适用于非管理岗位 C.与目标管理法基本类似 D.能对员工进行全面的评估 E.有更加明确的导向和激励作用

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