网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
特别适合普通职员的招募方法是( )

A: 推荐法
B: 布告法
C: 档案法
D: 任命法

参考答案

参考解析
解析：一般来说，布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘。
更多 “特别适合普通职员的招募方法是( )A: 推荐法 B: 布告法 C: 档案法 D: 任命法” 相关考题
考题 企业创立初期,适合的招聘方法是()。 A.内部晋升B.外部招募C.内部竞聘D.临时人员转正
查看答案
考题 “猎头公司”适合于招募（ ）人才。A．生产工人B．基层管理人员C．高层管理人员D．办公职员和秘书
查看答案
考题 新品B320和B520的主要适合哪些人群使用()。 A.游戏玩家B.普通职员C.外企经理D.政商精英
查看答案
考题 特别适合普通职员招聘的员工招募方法是（ ）。A．推荐法B．布告法C．档案法D．任命法
查看答案
考题 选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（ ）。A．③①②④B．④①③②C．③①④②D．①③②④
查看答案
考题 特别适合招聘普通职员的方法是( )．A．推荐法B．布告法C．档案法D．任命法
查看答案
考题 特别适合普通职员招聘的员工招募方法是( )。A:推荐法B:布告法C:档案法D:任命法
查看答案
考题 布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘()A:销售人员B:技术人员C:普通职员D:高层人员
查看答案
考题 布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘（　　）。A.销售人员 B.技术人员 C.普通职员 D.高层人员
查看答案
考题 选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是()。A:③①②④ B:④①③② C:③①④② D:①③②④
查看答案
考题 新品B320和B520的主要适合哪些人群使用（）。A、游戏玩家B、普通职员C、外企经理D、政商精英
查看答案
考题 炒炉特别适合炒、炸、爆、熘等烹调方法。
查看答案
考题 面向对象方法特别适合于图形、（）和复杂的系统。
查看答案
考题 一般来说，内部招募的布告法特别适合于（）的招聘A、普通职员B、技术人员C、管理人员D、生产人员
查看答案
考题 适合于普通职员的招聘方法是（）。A、推荐法B、档案法C、布告法D、发布广告
查看答案
考题 吸引内部申请人，特别适用于非主管级别职位的常用方法是（）A、招募广告B、雇员推荐C、员工选举D、工作告示
查看答案
考题 下列招募方法中属于外部招募的是（）A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募
查看答案
考题 从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
查看答案
考题 “猎头公司”适合于招募（　）人才。A、生产工人B、基层管理人员C、高层管理人员D、办公职员和秘书
查看答案
考题 单选题吸引内部申请人，特别适用于非主管级别职位的常用方法是（）A 招募广告B 雇员推荐C 员工选举D 工作告示
查看答案
考题 单选题“猎头公司”适合于招募（　）人才。A 生产工人B 基层管理人员C 高层管理人员D 办公职员和秘书
查看答案
考题 单选题一般来说，内部招募的布告法特别适合于（）的招聘A 普通职员B 技术人员C 管理人员D 生产人员
查看答案
考题 单选题选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（　　）。A ③①②④B ④①③②C ③①④②D ①③②④
查看答案
考题 单选题适合于普通职员的招聘方法是（）。A 推荐法B 档案法C 布告法D 发布广告
查看答案
考题 多选题新品B320和B520的主要适合哪些人群使用（）。A游戏玩家B普通职员C外企经理D政商精英
查看答案
考题 不定项题该公司利用的招募方法是（ ）。A校园招募B猎头公司C招募广告D网络招募
查看答案
考题 单选题特别适合普通职员招聘的员工招募方法是（　　）。A 推荐法B 布告法C 档案法D 任命法
查看答案
热门标签
最新试卷