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人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（ ）。


A.保健支出

B.收集劳动力价格等收入的信息支出

C.劳动力国内流动（移居）支出

D.教育支出

参考答案

参考解析
解析：
更多 “人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（ ）。 A.保健支出 B.收集劳动力价格等收入的信息支出 C.劳动力国内流动（移居）支出 D.教育支出” 相关考题
考题 在职培训是人力资本投资中最重要形式。( )
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考题 员工受过的教育训练和技能水平涵盖了人力资本投资的所有形式。( )
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考题 人力资本是通过人力资本投资形成的,其投资形式是多方面的,其中最主要的是()。 A.教育支出B.保健支出C.衣、食、住方面的支出D.劳动力流动形成的支出
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考题 人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出 B.保健支出 C.劳动力国内流动支出 D.移民入境支出
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考题 人力资本投资不包括（ ）。 A.有形支出 B.无形支出 C.心理损失 D.物质成本
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考题 在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。 A.有形支出 B.实际支出 C.无形支出 D.心理成本
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考题 人力资本投资中最主要的投资形式是（　　）。A.保健支出 B.教育支出 C.心理损失 D.机会成本
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考题 因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。A．有形支出 B．资本投入 C．无形支出 D．心理损失
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考题 (2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。 A.保健支出 B.教育支出 C.心理损失 D.机会成本
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考题 在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是（ ）。A．有形支出 B．实际支出 C．无形支出 D．心理成本
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考题 人力资本有形支出最主要的投资形式是()。A.健康支出 B.成本支出 C.无形支出 D.教育支出
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考题 找工作时会让人感觉压抑、紧张，这属于人力资本投资的（）A.有形支出 B.无形支出 C.心理损失 D.物质损失
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考题 因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。 A.有形支出 B.资本投人 C.无形支出 D.心理损失
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考题 （ ）不属于人力资本投资支出的形式。 A.教育投资 B.管理费用 C.培训支出 D.流动支出
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考题 ( )不属于人力资本投资支出的形式A: 实际支出 B: 心理损失 C: 时间支出 D: 无形支出
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考题 因为在投资期间无法工作而放弃的收入，属于人力资本的（）。A、有形支出B、资本投入C、无形支出D、心理损失
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考题 （）不属于人力资本投资支出的形式。A、教育支出B、管理费用C、培训支出D、流动支出
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考题 人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。A、教育支出B、保健支出C、劳动力国内流动支出D、移民入境支出
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考题 人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。A、有形支出B、直接支出C、机会成本D、无形支出E、心理损失
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考题 人力资本投资不包括（　）。A、有形支出B、无形地出C、心理损失D、物质成本
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考题 早期人力资源理论的主要观点有（）。A、有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源B、人力资本投资效益大于物力资源投资C、教育投资是人力资本投资的主要形式D、人力资本理论是经济学中的重大问题
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考题 多选题人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。A有形支出B直接支出C机会成本D无形支出E心理损失
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考题 单选题人力资本投资不包括（　　）。A 有形支出B 无形支出C 心理损失D 物质成本
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考题 单选题人力资本投资不包括（　）。A 有形支出B 无形地出C 心理损失D 物质成本
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考题 单选题（）不属于人力资本投资支出的形式。A 实际支出B 心理损失C 时间支出D 无形支出
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考题 单选题因为在投资期间无法工作而放弃的收入，属于人力资本的（）。A 有形支出B 资本投入C 无形支出D 心理损失
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考题 单选题人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。A 教育支出B 保健支出C 劳动力国内流动支出D 移民入境支出
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