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影响组织学习力的要素包括( )。
A.对未来的警觉程度,洞察是否准确
B.对事物的认知程度,掌握认知能力
C.对信息的传递速度,沟通是否畅通
D.对变化的调整能力,应变是否及时
E.对变化的适应能力,感知是否强烈
B.对事物的认知程度,掌握认知能力
C.对信息的传递速度,沟通是否畅通
D.对变化的调整能力,应变是否及时
E.对变化的适应能力,感知是否强烈
参考答案
参考解析
解析:组织学习力反映了组织作为一个整体,对各种内外信息的认知与反应能力。因此,影响组织学习力的要素,也就是这些认知与反应的能力,具体包括:①对未来的警觉程度,洞察是否准确;②对事物的认知程度,掌握认知能力;③对信息的传递速度,沟通是否畅通;④对变化的调整能力,应变是否及时。
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考题
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多选题影响组织学习力的要素包括( )。A对未来的警觉程度,洞察是否准确B对事物的认知程度,掌握认知能力C对信息的传递速度,沟通是否畅通D对变化的调整能力,应变是否及时E对变化的适应能力,感知是否强烈
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考题
单选题影响员工执行力的因素不包括()。A
观念要素B
责任划分C
能力要素D
环境要素
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