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题目内容
（请给出正确答案）
劳动法基本原则的作用是（ ）。
A.指导劳动法的制定、修改和废止
B.指导劳动法的实施
C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释
D.劳动法的基本原则具有强制性
E.劳动法具有高度的可操作性
B.指导劳动法的实施
C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释
D.劳动法的基本原则具有强制性
E.劳动法具有高度的可操作性
参考答案
参考解析
解析：劳动法基本原则的作用是：(1)指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调。(2)指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差。(3)劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释。
更多 “劳动法基本原则的作用是（ ）。A.指导劳动法的制定、修改和废止 B.指导劳动法的实施 C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释 D.劳动法的基本原则具有强制性 E.劳动法具有高度的可操作性 ” 相关考题
考题
劳动法基本原则的作用不包括（）。
A 指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调
B 指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差
C 有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法的本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷
D 对各项劳动法律制度均有约束力
考题
劳动法基本原则的特点是（ ）。
A.劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范
B.不同的法律部门有着不同的基本原则
C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性
D.基本原则具有高度的权威性
E.劳动法的基本原则是调整劳动关系的基本准则
考题
劳动法基本原则的作用包括（ ）。【2013年11月四级真题】
A.反应劳动法律部门的特点
B.是指导性的法律规范
C.指导劳动法的制定、修改和废止
D.指导劳动法的实施
E.有助于理解、解释劳动法
考题
劳动法的基本原则具有的特点是（ ）?。A.劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、纲领性的法律规范
B.不同的法律部门有着不同的基本原则
C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性
D.基本原则具有高度的权威性
E.劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
考题
劳动法基本原则的作用包括()。[2013年11月四级真题]A:反应劳动法律部门的特点
B:是指导性的法律规范
C:指导劳动法的制定、修改和废止
D:指导劳动法的实施
E:有助于理解、解释劳动法
考题
劳动法基本原则的作用是（ ）。A.指导劳动法的制定、修改和废止
B.指导劳动法的实施
C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释
D.劳动法的基本原则可以直接使用
E.劳动法具有高度的可操作性
考题
劳动法基本原则的作用是（ ）。A.指导劳动法的制定、修改和废止
B.指导劳动法的实施
C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释
D.劳动法的基本原则具有强制性
E.劳动法具有高度的可操作性
考题
劳动法基本原则的作用包括（ ）。A 、 反映劳动法律部门的特点
B 、 作为指导性的法律规范
C 、 指导劳动法的实施
D 、 指导劳动法的制定、 修改和废止
E 、 有助于理解、 解释劳动法
考题
劳动法基本原则的特点有（ ）。
A.反映了所调整的劳动关系的特殊性
B.反映了劳动法律部门的本质和特点
C.劳动法律中具有指导性、纲领性的法律规范
D.具有高度的稳定性
E.具有高度的权威性
考题
劳动法基本原则的作用有（ ）。
A.指导劳动法的制定、修改和废止
B.指导劳动法的实施
C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释
D.劳动法的基本原则可以直接使用
E.劳动法具有高度的可操作性
考题
确立劳动法基本原则的标准有（）。A、劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概念性B、劳动法的基本原则必须具有相对的稳定性C、劳动法的基本原则必须具有统一协调性D、劳动法的基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性
考题
劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（）。A、前者在效力层次上比后者高B、劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则C、劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面D、劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面E、劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则
考题
劳动法的基本原则特点是（）。A、劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范B、不同的法律部门有着不同的基本原则C、劳动法的基本原则有着高度的稳定性D、基本原则具有高度的权威性E、劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
考题
下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有（）。A、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定B、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题C、劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以适用D、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾
考题
下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。A、劳动法基本原则的法律渊源是宪法B、劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性C、劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则D、劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同
考题
下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是（）。A、劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性B、劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性C、劳动法基本原则必须具有相对的稳定性D、我劳动法基本原则的法律渊源是宪法
考题
多选题劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（）。A前者在效力层次上比后者高B劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则C劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面D劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面E劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则
考题
多选题下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是（）。A劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性B劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性C劳动法基本原则必须具有相对的稳定性D我劳动法基本原则的法律渊源是宪法
考题
多选题劳动法基本原则的作用是（）A反应劳动法律部门的特点B作为指导性的法律规范C指导劳动法的制定、修改和废止D指导劳动法的实施E有助于理解、解释劳动法
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