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多选题
下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是()。
A

劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性

B

劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性

C

劳动法基本原则必须具有相对的稳定性

D

我劳动法基本原则的法律渊源是宪法


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考题 关于劳动法的基本原则的说法正确的是( )。(A)具有指导性、纲领性的法律规范(B)其权威性高于劳动法的具体规定(C)其稳定性低于劳动法的具体规定(D)其权威性低于劳动法的具体规定(E)其稳定性高于劳动法的具体规定

考题 关于劳动法的基本原则的说法正确的是( ).A.具有指导性、纲领性的法律规范B.其权威性高于劳动法的具体规定C.其稳定性低于劳动法的具体规定D.其权威性低于劳动法的具体规定E.其稳定性高于劳动法的具体规定

考题 劳动法基本原则的特点是( )。 A.劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 B.不同的法律部门有着不同的基本原则 C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性 D.基本原则具有高度的权威性 E.劳动法的基本原则是调整劳动关系的基本准则

考题 劳动法的基本原则具有的特点是(  )?。A.劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、纲领性的法律规范 B.不同的法律部门有着不同的基本原则 C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性 D.基本原则具有高度的权威性 E.劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

考题 关于劳动法的基本原则,以下说法正确的是( )。A:具有指导性、纲领性的法律规范B:其权威性高于劳动法的具体规定C:其稳定性低于劳动法的具体规定D:其权威性低于劳动法的具体规定E:其稳定性高于劳动法的具体规定

考题 劳动法基本原则的作用是(  )。A.指导劳动法的制定、修改和废止 B.指导劳动法的实施 C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释 D.劳动法的基本原则可以直接使用 E.劳动法具有高度的可操作性

考题 以下关于劳动法基本原则的说法,正确的有()A:具有高度的权威性 B:具有高度的稳定性 C:其稳定性低于劳动法 D:其权威性低于劳动法律制度 E:反映了所调整劳动关系的特殊性

考题 劳动法基本原则的作用是(  )。A.指导劳动法的制定、修改和废止 B.指导劳动法的实施 C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释 D.劳动法的基本原则具有强制性 E.劳动法具有高度的可操作性

考题 劳动法基本原则的特点有( )。 A.反映了所调整的劳动关系的特殊性 B.反映了劳动法律部门的本质和特点 C.劳动法律中具有指导性、纲领性的法律规范 D.具有高度的稳定性 E.具有高度的权威性

考题 劳动法基本原则的作用是( )。A 、 指导劳动法的制定、 修改和废止 B 、 指导劳动法的实施 C 、 有助于劳动法的理解、 解释 D 、 可以直接适用 E 、 具有高度的可操作性

考题 以下关于劳动法的基本原则,说法正确的是( )。 A.具有高度的权威性 B.具有高度的稳定性 C.其稳定性低于劳动法律制度 D.其权威性低于劳动法律制度 E.反映了所调整的劳动关系的特殊性

考题 以下关于劳动法的基本原则的表述,正确的有(  )。A. 它具有高度的权威性 B. 它具有高度的稳定性 C. 其稳定性低于劳动法律制度 D. 其权威性低于劳动法律制度 E. 它反映了所调整的劳动关系的特殊性

考题 确立劳动法基本原则的标准有()。A、劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概念性B、劳动法的基本原则必须具有相对的稳定性C、劳动法的基本原则必须具有统一协调性D、劳动法的基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性

考题 劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是()。A、前者在效力层次上比后者高B、劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义,是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则C、劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面D、劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面E、劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则

考题 由于劳动法基本原则具有(),因而具有相对的灵活性,在缺乏具体法律规定的情况下,可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释,从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际问题。A、细节性B、微观性C、抽象性D、具体性E、概括性

考题 劳动法的基本原则特点是()。A、劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范B、不同的法律部门有着不同的基本原则C、劳动法的基本原则有着高度的稳定性D、基本原则具有高度的权威性E、劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

考题 劳动法基本原则的法律渊源是()。A、《工会法》B、《合同法》C、《劳动法》D、《宪法》

考题 下列劳动法基本原则的作用表述中,正确的有()。A、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废,有助于劳动法制的统一、协调和稳定B、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足,用于解决某些实际问题C、劳动法基本原则具有一定灵活性,在不同的场合可以选择合适的原则予以适用D、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法,解决各具体劳动法律制度之间的矛盾

考题 下列对劳动法基本原则的各种理解中,正确的是()。A、劳动法基本原则的法律渊源是宪法B、劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性C、劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则D、劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同

考题 下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是()。A、劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性B、劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性C、劳动法基本原则必须具有相对的稳定性D、我劳动法基本原则的法律渊源是宪法

考题 多选题劳动法的基本原则特点是()。A劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范B不同的法律部门有着不同的基本原则C劳动法的基本原则有着高度的稳定性D基本原则具有高度的权威性E劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

考题 多选题劳动法基本原则的特点是()A反映劳动法律部门的特点B是指导性的法律规范C反映调整的劳动关系的特殊性D高度的稳定性E高度的权威性

考题 多选题劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是()。A前者在效力层次上比后者高B劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义,是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则C劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面D劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面E劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则

考题 单选题劳动法基本原则的法律渊源是()。A 《工会法》B 《合同法》C 《劳动法》D 《宪法》

考题 多选题由于劳动法基本原则具有(),因而具有相对的灵活性,在缺乏具体法律规定的情况下,可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释,从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际问题。A细节性B微观性C抽象性D具体性E概括性

考题 多选题下列劳动法基本原则的作用表述中,正确的有()。A劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废,有助于劳动法制的统一、协调和稳定B劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足,用于解决某些实际问题C劳动法基本原则具有一定灵活性,在不同的场合可以选择合适的原则予以适用D劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法,解决各具体劳动法律制度之间的矛盾

考题 多选题确立劳动法基本原则的标准有()。A劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概念性B劳动法的基本原则必须具有相对的稳定性C劳动法的基本原则必须具有统一协调性D劳动法的基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性