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《工伤保险条例》属于()

A:劳动法律
B:地方性劳动法规
C:劳动规章
D:国务院劳动行政法规

参考答案

参考解析
解析：国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据，规范性文件数量多，覆盖劳动关系的各个方面，例如《工伤保险条例》《企业劳动争议处理条例》《职工奖惩条例》《劳动保障监察条例》《女职工劳动保护规定》《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等。
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考题 根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
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考题 《工伤保险条例》不属于法律的范畴。
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考题 根据2010年12月20日《国务院关于修改（工伤保险条例）的决定》对《工伤保险条例》修订，并于（）起实施新《工伤保险条例》。A、2010年5月1日B、2010年12月20日C、2011年1月1日
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考题 《工伤保险条例》
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考题 按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下不属于工伤的是（）。
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考题 根据《工伤保险条例》，职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。
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考题 用人单位未在《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A、社保基金B、该用人单位C、工伤保险基金D、工伤职工
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考题 根据《工伤保险条例》，拒绝治疗的应停止享受工伤保险待遇。
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考题 单选题根据《工伤保险条例》规定，（）不属于经办机构具体承办的工伤保险事务。A 征收工伤保险费B 进行工伤认定、鉴定C 核定工伤保险待遇D 进行工伤保险的调查、统计
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