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要避免培训只是“头疼医头,脚疼医脚”和永远是“救火式”的行为,企业必须( )。
A.满足培训需求多样化、层次化的要求
B.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题
C.以人力资源规划为指导,应对企业面临的不同环境
D.避免培训的短视效应,为企业的长远发展打好基础
B.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题
C.以人力资源规划为指导,应对企业面临的不同环境
D.避免培训的短视效应,为企业的长远发展打好基础
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更多 “要避免培训只是“头疼医头,脚疼医脚”和永远是“救火式”的行为,企业必须( )。 A.满足培训需求多样化、层次化的要求 B.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 C.以人力资源规划为指导,应对企业面临的不同环境 D.避免培训的短视效应,为企业的长远发展打好基础” 相关考题
考题
()工作法就是要透过事物的现象努力追寻事物的本质而不能把现象当本质。不能头疼医头脚疼医脚。要善于发现事物本质把握事物发展的一般规律在此基础上定计划、做决策。
A、求是工作法B、五步工作法C、保持专注D、解剖麻雀法
考题
现代企业安全生产科学管理的理念应该是:()A.进行就事论事、头痛医头、脚痛医脚的亡羊补牢式的事后型安全对策
B.追求本质安全,进行超前管理和预防型安全策略
C.严格事故责任追究,加大惩罚力度
D.加强制度化建设,经常性安全检查
考题
问答题Practice 8 在前所未有的世界金融危机中,中国和包括英国在内的欧洲都受到严重冲击。现在危机尚未见底,由此可能带来的各种严重后果还难以预料。合作应对、共渡难关,是我们的首要任务。应对全球性危机,需要增进合作。有多大程度的相互信任,就可能有多大程度的合作。中国政府主张:第一,要首先办好各国自己的事情,不把麻烦推给别人;第二,要精诚合作,不搞以邻为壑;第三,要标本兼治,不能头疼医头、脚疼医脚。必须对国际货币金融体系进行必要的改革,建立公平、公正、包容、有序的国际金融新秩序,努力营造有利于全球经济发展的制度环境。
考题
单选题有了目标,工作就有了()和轻重之分,不至于头痛医头、脚痛医脚,也不至于出现长期规划失调与短期效应频频登场。A
步骤B
步调C
措施D
程序
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