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( )是一种最简单的人才录用决策分析方法。
A.心理测评
B.综合加权法
C.立即排除法
D.能位匹配方法(技术)
B.综合加权法
C.立即排除法
D.能位匹配方法(技术)
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考题
单选题记录用例的最正式的方法是()。A
需求描述B
简单描述C
中间描述D
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