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人力资源管理在现代企业中已经上升到( ),它日益受到人们的普遍重视。
A.主导地位 B.替代地位 C.变革地位 D.指导地位
A.主导地位 B.替代地位 C.变革地位 D.指导地位
参考答案
参考解析
解析:
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考题
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是( )。A.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视放权B.战略性人力资源管理制度的正规性较强,是以控制为主C.传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划D.战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
考题
战略性人力资源管理应在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下做到()。A.将人力资源管理提升到企业战略管理的高度,实现管理职能和角色的根本性转变
B.以可持续发展为目标
C.以提高核心竞争力为主导
D.具备现代化人力资源管理能力
E.确立可行性的现代企业人力资源管理体系
考题
单选题人力资源管理在现代企业中已经上升到( ),它日益受到人们的普遍重视。A
主导地位B
替代地位C
变革地位D
指导地位
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