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人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。

A.个人
B.组织
C.环境
D.社会

参考答案

参考解析
解析：
更多 “人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A.个人 B.组织 C.环境 D.社会 ” 相关考题
考题 影响职业生涯规划的因素不包括()A.员工的自我评价 B.企业对员工的评价 C.员工的个体特征 D.对员工进行职业指导
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考题 从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（ ）。A．社会环境 B．政治环境 C．人文环境 D．经济环境 E．科技的发展
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考题 从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（ ）。A．组织气氛 B．发展政策 C．就业市场的供需情况 D．经济景气状况 E．产业结构的调整
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考题 职业生涯规划的影响因素包括()。A.员工的自我评价 B.企业对员工的评价 C.组织对员工所进行的评价指导 D.向员工传递职业机会 E.对员工进行职业指导
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考题 (2017年11月)影响职业生涯规划的因素不包括() A.员工的自我评价 B.企业对员工的评价 C.员工的个体特征 D.对员工进行职业指导
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考题 简答职业生涯规划的影响因素。
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考题 (2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。 A.个人 B.组织 C.环境 D.社会
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考题 从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（ ）。A．心理特质 B．生理特点 C．人际关系 D．学历经历 E．家庭背景
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考题 从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（ ）。A．价值观 B．身体状况 C．工资报酬 D．工作经验 E．社会地位
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考题 职业生涯规划的准备工作包括()。A.分析员工职业生涯规划的影响因素 B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整 C.明确员工职业生涯发展的方向 D.收集员工职业生涯规划的信息 E.确定对员工职业生涯规划的影响
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考题 简述教育背景对员工职业生涯规划的影响。
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考题 企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）A、员工的职业生涯政策和流程的制定B、员工的职业生涯规划C、员工个人职业生涯规划D、员工的流动管理
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考题 不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。A、个人因素B、家庭因素C、组织因素D、社会因素
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考题 组织生涯规划的步骤包括（）A、对员工进行分析与定位B、帮助员工确定职业生涯目标C、帮助员工制定职业生涯策略D、职业生涯规划的评估与修正E、提供良好的职业生涯实现条件
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考题 影响职业生涯规划的因素有哪些？
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考题 影响职业生涯规划的环境因素分析有哪些？
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考题 职业生涯规划的影响因素有（）。A、员工的自我评价B、企业对员工的评价C、向员工传递职业机会D、对员工进行职业指导E、上司的管理素质
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考题 影响员工职业生涯规划的因素
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考题 多选题从组织角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。A社会地位B组织特色C人力评估D工作分析E工作经验
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考题 问答题影响职业生涯规划的环境因素分析有哪些？
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考题 多选题从个人角度来说，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。A人际关系B心理特质C生理特点D学历经历E家庭背景
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考题 问答题简述员工职业生涯规划的影响因素。
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考题 多选题组织生涯规划的步骤包括（）A对员工进行分析与定位B帮助员工确定职业生涯目标C帮助员工制定职业生涯策略D职业生涯规划的评估与修正E提供良好的职业生涯实现条件
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考题 单选题不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。A 个人因素B 家庭因素C 组织因素D 社会因素
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考题 多选题职业生涯规划的影响因素主要包括（　　）。A员工的自我评价B员工对企业的印象C企业对员工的评价D向员工传递职业机会E对员工进行职业指导
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考题 多选题职业生涯规划的影响因素有（）。A员工的自我评价B企业对员工的评价C向员工传递职业机会D对员工进行职业指导E上司的管理素质
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考题 单选题下列哪一项不属于员工职业生涯规划的影响因素? ( )A 教育背景B 经济环境C 家庭影响D 个性与职业理想
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