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成本管理者能够综合了解处理数据的是( )。
A.排列图法
B.表格法
C.横道图法
D.曲线法
B.表格法
C.横道图法
D.曲线法
参考答案
参考解析
解析:成本管理者能够综合了解处理数据的是表格法。
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考题
绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是( )。A.使员工了解自身能力水平B.服务于管理者对下属的工作进行控制和管理C.为了重新制定绩效计划D.使员工能够了解管理者考核的意图
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在如何融合数据处理部门(如信息中心)与管理者之间的关系时,关键的措施应是A. 让数据处理人员掌握实际业务B.数据处理人员完成总体规划工作C.加强数据处理人员与管理者之间的沟通D.管理人员到数据处理部门熟悉处理过程
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下面关于网络测评技术的说法正确的是()。A、能够随时随地大规模进行B、能够不同程度地解决人、财、物的问题C、具有强大的数据处理和情景模拟能力D、能够模拟现实中的诸多测评方法E、降低了测评的经济成本和机会成本
考题
如果比较给高层管理者的绩效报告信息与给基层管理者的绩效报告信息()A、 高层管理者的报告更加具体B、 基层管理者的报告一般是更长期的C、 高层管理者的报告显示更少的成本控制D、 基层管理者的报告包含更多的定量数据和更少的财务数据
考题
单选题在统实施的准备工作的用户培训中,应能够利用系统数据辅助决策和管理工作,了解数据来源和分布,能够查询相关数据,了解数据分析报告的含义是针对()的要求。A
操作人员B
业务部门用户C
知识型用户D
管理人员
考题
单选题如果比较给高层管理者的绩效报告信息与给基层管理者的绩效报告信息()A
高层管理者的报告更加具体B
基层管理者的报告一般是更长期的C
高层管理者的报告显示更少的成本控制D
基层管理者的报告包含更多的定量数据和更少的财务数据
考题
单选题对工作分析的概念叙述正确的是()。A
工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程B
工作分析是指管理者了解企业内的一种任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程C
工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程D
工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以多种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程
考题
多选题下面关于网络测评技术的说法正确的是()。A能够随时随地大规模进行B能够不同程度地解决人、财、物的问题C具有强大的数据处理和情景模拟能力D能够模拟现实中的诸多测评方法E降低了测评的经济成本和机会成本
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