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甲上市公司2009年7月1日向其50名高管每人授予1000份认股权证,该认股权证将于2013年末期满时行权,行权时高管将以3元每股购入该公司股票,该认股权证在授予日的公允价值为5元。2009年和2010年12月31日,该公司股票公允价值均为6元每股,2011年和2012年12月31日该公司股票公允价值均为8元每股,股票面值为1元。2013年12月31日该公司股票公允价值为10元每股。假定预计10%的高管会离职,甲公司因该项股份支付应计人2009年管理费用的金额为( )。
A.15000元
B.25000元
C.30000元
D.45000元
B.25000元
C.30000元
D.45000元
参考答案
参考解析
解析:甲公司因该项股份支付应计入2009年管理费用的金额=5×1000×(50×90%)×6/(12×5-6)=25000(元)。
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考题
2009年3月9日,A公司发行在外普通股10000万股,股票市价为15元/股。当日,该公司新发行了10000万份认股权证,规定每份认股权证可按10元认购1股普通股股票,且认股权证的售价与理论价值一致。同日,甲投资者用15000元购买了该公司股票,乙投资者用15000元购买了该公司的认股权证。假定不考虑投资者的交易费用。要求:(1)计算发行时每份认股权证的理论价值。(2)假定该认股权证行权时A公司股票市价为15元/股,计算全部认股权证行权后该公司的权益总价值和每股价值。(3)当A公司股票市价为18元/股时,计算:①甲投资者股票投资的收益率;②乙投资者认股权证投资的收益率。
考题
甲上市公司2006年1月1日向其50名高级管理人员每人授予1000分认股权证,该认股权证将于2010年末期满时行权,该公司股票在授予日的公允价值为4元,2006年和2007年12月31日该股票公允价值均为6元,2008年和2009年12月31日为10元,假设没有离职,甲公司因该项股份支付计入每年管理费用的金额是()元。A.4B.6C.20D.30
考题
某公司发行认股权证和利用配股权证筹资,规定每份认股权证可按每股10元的价格认购2股普通股股票,分配给现有股东的新发行股票与原有股票的比例为1:4,每股认购价格为8元。2007年初的除权股票市价为18元,2007年5月1日的股票市价为30元。假设认股权证的售价为理论价值的125%,则下列结论正确的有( )。A.2007年初认股权证的售价为20元B.2007年初的除权优先认股权价值为2元C.如果年初时按照18元购入股票,在5月1日出售,则收益率为66.67%D.如果年初时进行认股权证投资,在5月1日出售认股权证,则收益率为150%
考题
甲公司2012年7月1日向其50名高级管理人员每人授予1000份股份期权。该股份期权将于2016年年末服务期满时行权。行权时高级管理人员将以4元/股购入该公司股票,该股份期权在授予日的公允价值为4元。假设2016年年末共有8人离职,甲公司该项股份支付对各期利润的累积影响金额是( )万元。A.22.4B.16.8C.17.6D.20
考题
2012年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2013年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2013年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2013年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为( )万元。A.200B.300C.500D.1700
考题
甲公司目前股票市价为30元。其他相关资料如下:资料一:分配给现有股东的新发行股票与原有股票的比例为1:4,新股票每股认购价格为20元。资料二:如果使用认股权证购买股票,则每一认股权可以按照31元的价格认购3股普通股。要求:(1)按照目前股票市价计算附权优先认股权的价值;(2)假设除权优先认股权价值为1元,其他条件不变,除权之前的股票每股市价为25元,计算除权之后每股市价下降幅度;(3)计算目前认股权证的理论价值;(4)如果A投资者并未持有甲公司的股票,请回答A投资者能否通过行使优先认股权获得新股。
考题
某公司股票在某一时点的市场价格为30元,认股权证规定每股股票的认购价格为20元,每张认股权证可以购买0.5股普通股,则该时点每张认股权证的理论价值( )元。A.5B.10C.15D.25
考题
甲公司目前股票市价为26元。其他相关资料如下:资料一:分配给现有股东的新发行股票与原有股票的比例为1:4,新股票每股认购价格为20元。资料二:如果使用认股权证购买股票,则每一认股权可以按照每股22元的价格认购3股普通股。回答下列问题:(1)说明配股权证和认股权证的区别;(2)按照目前股票市价计算附权优先认股权的价值;(3)假设除权优先认股权价值为1元,其他条件不变,除权之前的原有股票每股市价为25元,计算除权之后每股市价下降幅度;(4)计算目前认股权证的理论价值;(5)如果由于套利行为的存在,导致认股权证的实际价值高于理论价值,超理论价值的溢价为2元,计算目前认股权证的实际价值。
考题
甲上市公司2009年7月1日向其50名高管每人授予1000份认股权证,该认股权证将于2013年末期满时行权,行权时高管将以3元每股购入该公司股票,该认股权证在授予日的公允价值为5元。2009年和2010年12月31日,该公司股票公允价值均为6元每股,2011年和2012年12月3113该公司股票公允价值均为8元每股,股票面值为1元。2013年12月31日该公司股票公允价值为10元每股。假定预计10%的高管会离职,甲公司因该项股份支付应计入2009年管理费用的金额为( )。A:15000元
B:25000元
C:30000元
D:45000元
考题
甲上市公司2009年7月1日向其50名高管每人授予1000份认股权证,该认股权证将于2013年末期满时行权。行权时高管将以3元每股购入该公司股票,该认股权证在授予日的公允价值为5元。2009年和2010年12月31日该公司股票公允价值均为6元每股,2011年和2012年12月31日该公司股票公允价值均为8元每股,股票面值为1元。2013年12月31日该公司股票公允价值均为10元每股。假定预计2009年末10%会离职。甲公司因该项股份支付应计入2009年管理费用的金额为( )A.15000元
B.25000元
C.30000元
D.45000元
考题
甲公司有关股份支付资料如下:
(1)2×19年4月1日,甲公司对9名研发人员每人授予20万份甲公司股票认股权证,每人对应的每份期权有权在2×20年2月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。授予日股票的每股市价10.5元,每份认股权证的公允价值为2元。
(2)2×19年4月1日,甲公司对10名高管人员每人授予10万份甲公司股票认股权证,每人对应的每份期权有权在2×22年4月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。授予日股票每股市价10.5元,每份认股权证公允价值为2元。假定不考虑离职率等因素。
要求:
(1)根据资料(1),计算甲公司2×19年应该确认的成本费用金额,并编制相关会计分录。
(2)根据资料(2),计算甲公司各年累计确认的费用金额。
考题
甲公司2×12年1月2日从证券交易市场购入C公司发行的分离交易可转债,面值1000万元,债券尚有期限为3年,将于2×14年12月31日到期,该债券票面年利率1.5%,每年12月31日支付当年利息。甲公司同时获得200万份认股权证,每张认股权证的认购价格为每股3.8元,行权日为债券到期日,即甲公司具有在2×14年12月31日以每股3.8元购入200万股C公司股票的权利。甲公司合计支付1120万元,其中债券交易价格900万元,确定实际年利率为5.19%,认股权证交易价220万元,2×12年12月31日认股权证公允价值为225万元。2×13年权证公允价值为205万元,2×14年12月31日甲公司收回债券本金和最后一期利息,同时对认股权证行权按照每股3.8元购入200万股C公司股票,确认为交易性金融资产并支付手续费2万元,当日C公司股票市价为7元。
要求:编制甲公司以上业务会计处理分录。(答案中的金额单位以万元表示)
考题
2016年4月1日,甲公司对10名高级管理人员每人授予10万份甲公司股票认股权证,每人对应的每份认股权证有权在2019年4月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票,授予日股票每股市价10.5元,每份认股权证的公允价值为2元,假设不考虑离职率等因素,甲公司累计每年确认的费用为多少?
考题
(2014年)甲公司20×8年发生的部分交易事项如下:20×8年4月1日,甲公司对9名高管人员每人授予20万份甲公司股票认股权证,每份认股权证持有人有权在20×9年2月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。该认股权证不附加其他行权条件,无论行权日相关人员是否在职均不影响其享有的权利,行权前的转让也不受限制。授予日,甲公司股票每股市价10.5元,每份认股权证的公允价值为2元。
甲公司股票20×8年平均市价为10.8元,自20×8年4月1日至12月31日期间平均市价为12元。
不考虑所得税等相关税费及其他因素的影响。
要求:根据资料,说明甲公司20×8年应进行的会计处理,计算20×8年应确认的费用金额并编制相关会计分录。
考题
某上市公司授予某高管人员100万股限制性股票,授予日限制性股票的公允价值每股8元(根据期权定价模型计算得出),授予日该股票的公允价值每股价值13元(收盘价格),高管人员认购价格每股4元(同回购价格)。授予日有关限制性股票的市场价格13元高于高管实际支付的价款4元,其差额9元应在锁定期内应作为股份支付费用计入相关期间损益100×(13-4)=900(万元)。
考题
单选题甲上市公司2009年7月1日向其50名高管每人授予1000份认股权证,该认股权证将于2013年末期满时行权,行权时高管将以3元每股购入该公司股票,该认股权证在授予日的公允价值为5元。2009年和2010年12月31日,该公司股票公允价值均为6元每股,2011年和2012年12月3113该公司股票公允价值均为8元每股,股票面值为1元。2013年12月31日该公司股票公允价值为10元每股。假定预计10%的高管会离职,甲公司因该项股份支付应计入2009年管理费用的金额为()。A
15000元B
25000元C
30000元D
45000元
考题
单选题2014年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年,即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内,甲公司有10名高管人员离职。2016年12月31日,甲公司向剩余90名高管定向增发股票,当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2016年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为( )万元。A
1620B
1800C
3060D
3400
考题
单选题腾达公司为一上市公司。2012年1月1日,腾达公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2012年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股腾达公司股票,从而获益,腾达公司股票面值为每股1元。腾达公司估计该期权在授予日的公允价值为15元,2012年12月31日的公允价值为18元,2013年12月31日的公允价值为20元,2014年12月31日的公允价值为22元。腾达公司在确定2014年度与上述股份支付相关的费用时,应当采用的权益性工具的公允价值是()。A
2012年1月1日的公允价值B
2012年12月31日的公允价值C
2013年1月31日的公允价值D
2014年12月31日的公允价值
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