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甲上市公司2009年7月1日向其50名高管每人授予1000份认股权证，该认股权证将于2013年末期满时行权，行权时高管将以3元每股购入该公司股票，该认股权证在授予日的公允价值为5元。2009年和2010年12月31日，该公司股票公允价值均为6元每股，2011年和2012年12月3113该公司股票公允价值均为8元每股，股票面值为1元。2013年12月31日该公司股票公允价值为10元每股。假定预计10％的高管会离职，甲公司因该项股份支付应计入2009年管理费用的金额为（ ）。
A：15000元
B：25000元
C：30000元
D：45000元
B：25000元
C：30000元
D：45000元
参考答案
参考解析
解析：甲公司因该项股份支付应计入2009年管理费用的金额=5×1000×（50×90％）×6／（12×5-6）=25000（元）。
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考题
2009年3月9日，A公司发行在外普通股10000万股，股票市价为15元/股。当日，该公司新发行了10000万份认股权证，规定每份认股权证可按10元认购1股普通股股票，且认股权证的售价与理论价值一致。同日，甲投资者用15000元购买了该公司股票，乙投资者用15000元购买了该公司的认股权证。假定不考虑投资者的交易费用。要求：（1）计算发行时每份认股权证的理论价值。（2）假定该认股权证行权时A公司股票市价为15元/股，计算全部认股权证行权后该公司的权益总价值和每股价值。（3）当A公司股票市价为18元/股时，计算：①甲投资者股票投资的收益率；②乙投资者认股权证投资的收益率。
考题
甲上市公司2006年1月1日向其50名高级管理人员每人授予1000分认股权证，该认股权证将于2010年末期满时行权，该公司股票在授予日的公允价值为4元，2006年和2007年12月31日该股票公允价值均为6元，2008年和2009年12月31日为10元，假设没有离职，甲公司因该项股份支付计入每年管理费用的金额是()元。A.4B.6C.20D.30
考题
某公司发行认股权证和利用配股权证筹资，规定每份认股权证可按每股10元的价格认购2股普通股股票，分配给现有股东的新发行股票与原有股票的比例为1：4，每股认购价格为8元。2007年初的除权股票市价为18元，2007年5月1日的股票市价为30元。假设认股权证的售价为理论价值的125%，则下列结论正确的有（ ）。A．2007年初认股权证的售价为20元B．2007年初的除权优先认股权价值为2元C．如果年初时按照18元购入股票，在5月1日出售，则收益率为66.67%D．如果年初时进行认股权证投资，在5月1日出售认股权证，则收益率为150%
考题
甲公司2012年7月1日向其50名高级管理人员每人授予1000份股份期权。该股份期权将于2016年年末服务期满时行权。行权时高级管理人员将以4元／股购入该公司股票，该股份期权在授予日的公允价值为4元。假设2016年年末共有8人离职，甲公司该项股份支付对各期利润的累积影响金额是（ ）万元。A.22．4B.16．8C.17．6D.20
考题
2012年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2013年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2013年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2013年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（ ）万元。A.200B.300C.500D.1700
考题
甲公司目前股票市价为30元。其他相关资料如下：资料一：分配给现有股东的新发行股票与原有股票的比例为1：4，新股票每股认购价格为20元。资料二：如果使用认股权证购买股票，则每一认股权可以按照31元的价格认购3股普通股。要求：（1）按照目前股票市价计算附权优先认股权的价值；（2）假设除权优先认股权价值为1元，其他条件不变，除权之前的股票每股市价为25元，计算除权之后每股市价下降幅度；（3）计算目前认股权证的理论价值；（4）如果A投资者并未持有甲公司的股票，请回答A投资者能否通过行使优先认股权获得新股。
考题
甲公司目前股票市价为26元。其他相关资料如下：资料一：分配给现有股东的新发行股票与原有股票的比例为1：4，新股票每股认购价格为20元。资料二：如果使用认股权证购买股票，则每一认股权可以按照每股22元的价格认购3股普通股。回答下列问题：(1)说明配股权证和认股权证的区别；(2)按照目前股票市价计算附权优先认股权的价值；(3)假设除权优先认股权价值为1元，其他条件不变，除权之前的原有股票每股市价为25元，计算除权之后每股市价下降幅度；(4)计算目前认股权证的理论价值；(5)如果由于套利行为的存在，导致认股权证的实际价值高于理论价值，超理论价值的溢价为2元，计算目前认股权证的实际价值。
考题
甲上市公司2009年7月1日向其50名高管每人授予1000份认股权证，该认股权证将于2013年末期满时行权。行权时高管将以3元每股购入该公司股票，该认股权证在授予日的公允价值为5元。2009年和2010年12月31日该公司股票公允价值均为6元每股，2011年和2012年12月31日该公司股票公允价值均为8元每股，股票面值为1元。2013年12月31日该公司股票公允价值均为10元每股。假定预计2009年末10％会离职。甲公司因该项股份支付应计入2009年管理费用的金额为（ ）A.15000元
B.25000元
C.30000元
D.45000元
考题
甲上市公司2009年7月1日向其50名高管每人授予1000份认股权证，该认股权证将于2013年末期满时行权，行权时高管将以3元每股购入该公司股票，该认股权证在授予日的公允价值为5元。2009年和2010年12月31日，该公司股票公允价值均为6元每股，2011年和2012年12月31日该公司股票公允价值均为8元每股，股票面值为1元。2013年12月31日该公司股票公允价值为10元每股。假定预计10％的高管会离职，甲公司因该项股份支付应计人2009年管理费用的金额为（ ）。A.15000元
B.25000元
C.30000元
D.45000元
考题
甲公司有关股份支付资料如下：
（1）2×19年4月1日，甲公司对9名研发人员每人授予20万份甲公司股票认股权证，每人对应的每份期权有权在2×20年2月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。授予日股票的每股市价10.5元，每份认股权证的公允价值为2元。
（2）2×19年4月1日，甲公司对10名高管人员每人授予10万份甲公司股票认股权证，每人对应的每份期权有权在2×22年4月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。授予日股票每股市价10.5元，每份认股权证公允价值为2元。假定不考虑离职率等因素。
要求：
（1）根据资料（1），计算甲公司2×19年应该确认的成本费用金额，并编制相关会计分录。
（2）根据资料（2），计算甲公司各年累计确认的费用金额。
考题
甲公司2×12年1月2日从证券交易市场购入C公司发行的分离交易可转债，面值1000万元，债券尚有期限为3年，将于2×14年12月31日到期，该债券票面年利率1.5%，每年12月31日支付当年利息。甲公司同时获得200万份认股权证，每张认股权证的认购价格为每股3.8元，行权日为债券到期日，即甲公司具有在2×14年12月31日以每股3.8元购入200万股C公司股票的权利。甲公司合计支付1120万元，其中债券交易价格900万元，确定实际年利率为5.19%，认股权证交易价220万元，2×12年12月31日认股权证公允价值为225万元。2×13年权证公允价值为205万元，2×14年12月31日甲公司收回债券本金和最后一期利息，同时对认股权证行权按照每股3.8元购入200万股C公司股票，确认为交易性金融资产并支付手续费2万元，当日C公司股票市价为7元。
要求：编制甲公司以上业务会计处理分录。（答案中的金额单位以万元表示）
考题
2016年4月1日，甲公司对10名高级管理人员每人授予10万份甲公司股票认股权证，每人对应的每份认股权证有权在2019年4月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票，授予日股票每股市价10.5元，每份认股权证的公允价值为2元，假设不考虑离职率等因素，甲公司累计每年确认的费用为多少？
考题
（2014年）甲公司20×8年发生的部分交易事项如下：20×8年4月1日，甲公司对9名高管人员每人授予20万份甲公司股票认股权证，每份认股权证持有人有权在20×9年2月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。该认股权证不附加其他行权条件，无论行权日相关人员是否在职均不影响其享有的权利，行权前的转让也不受限制。授予日，甲公司股票每股市价10.5元，每份认股权证的公允价值为2元。
甲公司股票20×8年平均市价为10.8元，自20×8年4月1日至12月31日期间平均市价为12元。
不考虑所得税等相关税费及其他因素的影响。
要求：根据资料，说明甲公司20×8年应进行的会计处理，计算20×8年应确认的费用金额并编制相关会计分录。
考题
某上市公司授予某高管人员100万股限制性股票，授予日限制性股票的公允价值每股8元（根据期权定价模型计算得出），授予日该股票的公允价值每股价值13元（收盘价格），高管人员认购价格每股4元（同回购价格）。授予日有关限制性股票的市场价格13元高于高管实际支付的价款4元，其差额9元应在锁定期内应作为股份支付费用计入相关期间损益100×（13－4）＝900（万元）。
考题
甲公司为一上市公司，2013年12月16日，经股东大会批准，公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，这些职员自2014年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，从而获益。甲公司2013年12月16日每份股票期权的公允价值为15元，2014年1月1日每份股票期权的公允价值为13元，2014年12月31日的公允价值为每份16元。第一年有10名职工离开企业，甲公司预计三年中离职总人数将会达到30%。假定不考虑其他因素。甲公司2014年应确认增加的资本公积金额是（）元。A、70000B、90000C、100000D、130000
考题
单选题甲上市公司2009年7月1日向其50名高管每人授予1000份认股权证，该认股权证将于2013年末期满时行权，行权时高管将以3元每股购入该公司股票，该认股权证在授予日的公允价值为5元。2009年和2010年12月31日，该公司股票公允价值均为6元每股，2011年和2012年12月3113该公司股票公允价值均为8元每股，股票面值为1元。2013年12月31日该公司股票公允价值为10元每股。假定预计10％的高管会离职，甲公司因该项股份支付应计入2009年管理费用的金额为（）。A
15000元B
25000元C
30000元D
45000元
考题
单选题2014年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2016年12月31日，甲公司向剩余90名高管定向增发股票，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2016年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（ ）万元。A
1620B
1800C
3060D
3400
考题
单选题腾达公司为一上市公司。2012年1月1日,腾达公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2012年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股腾达公司股票,从而获益，腾达公司股票面值为每股1元。腾达公司估计该期权在授予日的公允价值为15元,2012年12月31日的公允价值为18元，2013年12月31日的公允价值为20元，2014年12月31日的公允价值为22元。腾达公司在确定2014年度与上述股份支付相关的费用时，应当采用的权益性工具的公允价值是（）。A
2012年1月1日的公允价值B
2012年12月31日的公允价值C
2013年1月31日的公允价值D
2014年12月31日的公允价值
考题
单选题甲公司于2019年12月1日购买某上市公司100万股普通股股票，将其划分为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产核算。2019年12月1日，该上市公司股票价格为每股10元。甲公司共支付1001万元，其中1万元是支付的交易费用。2019年12月31日，每股股票的收盘价为11元，预计处置全部股票将发生交易费用1.1万元。甲公司下列会计处理中错误的是（ ）。A
以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产初始入账金额为1000万元B
2019年12月1日每股股票的公允价值为10.01元C
2019年12月1日每股股票的公允价值为10元D
2019年12月31日每股股票的公允价值为11元
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