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培训经费预算中，根据前一年（或前几年）培训经费实际发生数的平均值，结合计划当年培训项目的安排，计算出培训需要的经费数额的方法是()。
A:比例法
B:需求法
C:人均法
D:推算法
B:需求法
C:人均法
D:推算法
参考答案
参考解析
解析：培训经费预算有四种常用的方法，即：①比例法，预先规定培训经费占某基准值的一定比例，然后根据该基准值的总发生额，按比例提取；②需求法，对计划当年安排的各培训项目，逐项计算所需经费，再将其汇总相加，得出的数额即为培训预算经费额；③推算法，根据前一年（或前几年）培训经费实际发生数的平均值，结合计划当年培训项目的安排，计算出培训需要的经费数额；④人均法，预先规定每名员工每年的培训经费数额，再按计划当年的实际员工数，计算出培训的经费额。
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考题
计划进度表的具体工作包含的五项内容是（ ）。A、工作内容、工作地点、负责人员、经费预算、人员培训B、工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、特殊要求C、工作计划、工作地点、负责人员、人员培训、特殊要求D、工作内容、人员培训、负责人员、经费预算、特殊要求E、工作内容、工作地点、负责人员、经费预算、特殊要求
考题
员工培训计划的内容包括()。A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
B:目标、内容、培训时间，培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
考题
某中央级事业单位按2014年年度工作计划在日常公用经费预算中安排了行政事业单位内部控制知识专题培训经费20万元，5月，甲单位委托国内A高校组织实施了本系统相关专题培训，实际发生培训费支出23万元，财务处建议将发生的培训费超预算部分3万元在数字信息平台建设专项经费的培训费预算项目下收支。
要求：请判断上述建议是否正确，并说明理由。
考题
单选题员工培训计划的内容包括（）A
目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措B
目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措C
对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措D
目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
考题
单选题制定健康教育的实施时间表具有重要的作用。该时间表的内容至少包括（）。A
工作内容、工作地点、负责人、经费预算、培训计划B
工作内容、工作地点、负责人、经费预算、特殊需求C
工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、特殊需求D
工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、培训计划E
工作内容、工作地点、负责人、培训计划、特殊需求
考题
多选题培训需求分析是（）的前提。A确定培训目标B进行培训评估C设计培训计划D培训经费预算E有效实施培训
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