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导致事故发生的原因有多种类型，事故的直接原因主要是由物的不安全状态和（ ）导致。
A.无操作规程 B.劳动组织不合理
C.对工人培训不到位 D.人的不安全行为
A.无操作规程 B.劳动组织不合理
C.对工人培训不到位 D.人的不安全行为
参考答案
参考解析
解析：【精析】不安全行为和不安全状态是事故的直接原因。安全系统工程有关事故形成的理论认为，事故是由人、物、环境、管理四要素引起的，事故预防应从影响系统的四个因素，即人、物、环境、 管理出发进行综合治理，劳动安全卫生应用标准都用来防止事故和职业病的发生，因此它必须包含针对人的不安全行为、物的不安全狀态、环境因素、管理因素等四方面的标准。根据这个原理，安全生产标准分为：基础标准、管理标准、技术标准、 方法标准和产品标准等五类。
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考题
下面（）是海因里希事故连锁理论事故发生过程中的五个部分。A、管理缺陷；环境缺陷；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；伤害B、遗传及社会环境；人的缺点；直接原因；事故；伤害C、遗传及社会环境；人的缺点；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；伤害D、基本原因；间接原因；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；伤害
考题
海因里希事故连锁理论把事故发生过程概括为五个部分，即（）。A、管理缺陷、环境缺陷、人的不安全行为和物的不安全状态、事故、伤害B、遗传及社会环境、人的缺点、直接原因、事故、伤害C、基本原因、间接原因、人的不安全行为和物的不安全状态、事故、损失D、遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为和物的不安全状态、事故、伤害
考题
单选题轨迹交叉理论强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述分为（ ）。A
遗传环境→人的缺点→不安全行为、不安全状态→事故→伤亡B
管理失误→个人原因→不安全行为、不安全状态→事故→伤亡C
基本原因→直接原因→间接原因→事故→伤害D
基本原因→间接原因→直接原因→事故→伤害
考题
单选题导致事故发生的原因有很多类型，事故的直接原因主要是由物的不安全状态和（）。A
无操作规程B
人的不安全行为C
劳动组织不合理
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