考题
工作分析的首要问题是()
A、明确工作分析的目的B、确定工作分析的内容C、确定整体工作安排D、制定试点工作计划
考题
实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是（ ）。 A．裁员 B．确定关键员工 C．组织之间的合并 D．制定特殊的人才保留战略
考题
在制定谈话中，首先确定的问题是A、谈话的时间B、谈话的地点C、谈话的主题D、谈话的态度E、谈话的方式
考题
制定调查方案的首要问题是确定调查对象。 ( )A．正确B．错误
考题
在制定谈话计划中，首先应确立的问题是（ ）。A.谈话的时间
B.谈话的地点
C.谈话的主题
D.谈话的态度
E.谈话的方式
考题
写作短论首先碰到的问题是（）。A、确定评论目标B、选择论证方法C、选择材料D、确定行文结构
考题
在实施堆焊工艺过程之前，首先要解决的问题是（）。A、选定堆焊合金B、确定堆焊方法C、制定堆焊工艺D、选定堆焊设备
考题
企业在定价之前必须首先（）A、确定定价目标B、参照定价因素C、选择定价方法D、制定价格策略
考题
秘书辅助领导制定战略时，在预测与界定的基础上，首先是（）A、制定战略对策B、确定战略目标C、选择战略重点D、制定战略规划
考题
企业制定收账政策所要解决问题是（）。A、确定收账方式B、确定收账程序C、客户是否会拖欠D、最大限度地防止客户拖欠账款
考题
服务企业在制定战略规划时，首先要回答的一个问题是（）。A、确定市场需求B、提供的服务是什么C、用什么样的服务来满足目标市场的需求D、确定目标市场
考题
综合控制首先要解决的问题是（）A、确定控制工作应达到的目标B、实施控制工作的机构和人员C、确定衡量全部绩效的标准D、确定衡量全部绩效的方法
考题
企业制定技术创新战略的核心问题是选择和确定企业技术创新的（）。
考题
综合控制首先要解决的问题是（）A、确定衡量全部绩效的标准B、确定衡量全部绩效的方法C、确定控制工作应达到的目标D、确定综合控制运用的方法
考题
实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是（ ）。A、裁员B、确定关键员工C、组织之间的合并D、制定特殊的人才保留战略
考题
制定网络促销预算方案首先必须确定网络促销的目标
考题
控制图的主要目的是：（）A、确定过程是否在控制以内B、确定结果是否符合需求C、首先解决最关键的问题D、帮助分析问题是如何产生的
考题
进行课程评价，首先要（）A、确定评价主体B、确定评价对象C、制定评价过程D、制定课程评价标准和方式
考题
押运任务确定后，首先要（）。A、制定方案B、准备装备C、勘察D、确定车辆
考题
判断题制定调查方案的首要问题是确定调查对象。（）A
对B
错
考题
填空题企业制定技术创新战略的核心问题是选择和确定企业技术创新的（）。
考题
单选题市场调查首先要解决的问题是（）。A
确定调查方法B
选定调查对象C
确定调查目标D
解决调查费用
考题
单选题实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是（ ）。A
裁员B
确定关键员工C
组织之间的合并D
制定特殊的人才保留战略
考题
单选题秘书辅助领导制定战略时，在预测与界定的基础上，首先是（）A
制定战略对策B
确定战略目标C
选择战略重点D
制定战略规划
考题
单选题综合控制首先要解决的问题是（）A
确定衡量全部绩效的标准B
确定衡量全部绩效的方法C
确定控制工作应达到的目标D
确定综合控制运用的方法
考题
单选题控制图的主要目的是：（）A
确定过程是否在控制以内B
确定结果是否符合需求C
首先解决最关键的问题D
帮助分析问题是如何产生的