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员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是()
A:客观的、绝对的
B:客观的、相对的
C:主观的、绝对的
D:主观的、相对的
B:客观的、相对的
C:主观的、绝对的
D:主观的、相对的
参考答案
参考解析
解析：常模参照性指标体系是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关，而常模参照性指标体系则与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准是属于常模参照性标准，这里的选拔标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的。
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考题
按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）A、飞行员的选拔与录用B、安保人员的选拔与录用C、晋升测评D、公交驾驶员的测评
考题
高等教育自学考试的合格线是以普通高校相同学历层次、相同课程的结业水平为参照标准。这种测评标准属于（）A、常模参照性指标体系B、效标参照性指标体系C、目标测评性指标体系D、随即参照性指标体系
考题
单选题高等教育自学考试的合格线是以普通高校相同学历层次、相同课程的结业水平为参照标准。这种测评标准属于（）A
常模参照性指标体系B
效标参照性指标体系C
目标测评性指标体系D
随即参照性指标体系
考题
单选题人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）A
效标参照性标准体系B
常模参照性指标体系C
A与B均是D
A与B均不是
考题
单选题（）是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。A
效标参照性标准体系B
效标对比性标准体系C
常模参照性指标体系D
常模对比性指标体系
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