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对于金融企业而言，指标权重最高的应该是（ ）

A．财务
B．客户
C．内部流程
D．学习和成长

参考答案

参考解析
解析：P396
更多 “对于金融企业而言，指标权重最高的应该是（ ）A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习和成长 ” 相关考题
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考题 在平衡计分卡体系中，通常（ ）所占的权重最高。 A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习和成长指标
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考题 对于大型企业而言，指标权重最高的是（ ）A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习和成长
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考题 关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（　　）A.一般以100%为最高值 B.可以通过员工打分的方式来确定 C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整 D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点 E.对于成本控制型的企业而言，客户类的指标应当占最大权重
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考题 (2015年11月)关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（）。 A.一般以100%为最高值 B.可以通过员工打分的方式来确定 C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整 D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点 E.对于成本控制型的企业而言，客户类的指标应当占最大权重
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考题 按照权重法，商业银行对我国保险、证券、担保公司等其它金融机构债权的风险权重会低于一般企业的风险权重。（　　）
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考题 一般而言，对于激励性指标采用最高控制标准，对于约束性指标确定最低控制标准。（）
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考题 在五因子审评中，不同评判维度的权重不同，其中（）A、干茶+汤色总和的权重最高B、香气+滋味总和的权重最高C、汤色+香气总和的权重最高D、滋味+叶底总和的权重最高
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考题 研究某企业职工的工资水平，“工资”对于各个职工而言是（）。A、标志B、数量标志C、指标D、数量指标E、变量
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考题 企业综合绩效评价指标权重实行百分制，指标权重依据评价指标的重要性和各指标的引导功能而定，与企业自身情况无关。
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考题 保证担保中，根据海关保函的内容而言，其应该是最高额保证合同。
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考题 一般而言，绩效指标权重最高为多少（）A、20%B、30%C、40%D、50%
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考题 一般而言，绩效指标权重最低为多少？（）A、5%B、10%C、15%D、20%
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考题 关于指标权重的作用说法正确的是（）。A、权重突出重点目标B、权重体现出意图引导和价值观念C、权重直接影响评价结果D、权重是企业的指挥棒
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考题 在平衡计分卡体系中，通常（）所占的权重最高。A、财务指标B、客户指标C、内部流程指标D、学习和成长指标
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考题 在金融杂志《欧洲货币》提出的计算国别风险的方法中，关于计算公式A-[A/（B-C）]（D—C）的说法，正确的是（）A、A是范畴权重B、B是范围内的最高值，C是范围内的最低值C、D是个体值D、在债务指标和违约债务的计算中，B的权重为0E、在债务指标和违约债务的计算中，C的权重为0
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考题 单选题一般而言，绩效指标权重最高为多少（）A 20%B 30%C 40%D 50%
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考题 单选题网站的权重也是一个衡量网站综合实力的数据指标，对于电子商务的数据分析也很重要。网站权重一般分为10个等级，最高一级是？（）A 10B 9C 1D 0
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考题 判断题一般而言，对于激励性指标采用最高控制标准，对于约束性指标确定最低控制标准。（）A 对B 错
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考题 判断题企业综合绩效评价指标权重实行百分制，指标权重依据评价指标的重要性和各指标的引导功能而定，与企业自身情况无关。A 对B 错
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考题 单选题在平衡计分卡体系中，通常（）所占的权重最高。A 财务指标B 客户指标C 内部流程指标D 学习和成长指标
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