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弹性福利模式优缺点包括()。
A.可以在一定程度上满足员工的不同需要
B.管理成本相对较低
C.管理成本相对较高
D.设计相对复杂
E.可以提高员工的满意度
B.管理成本相对较低
C.管理成本相对较高
D.设计相对复杂
E.可以提高员工的满意度
参考答案
参考解析
解析：
更多 “弹性福利模式优缺点包括()。A.可以在一定程度上满足员工的不同需要 B.管理成本相对较低 C.管理成本相对较高 D.设计相对复杂 E.可以提高员工的满意度” 相关考题
考题
关于弹性福利的优缺点， 下列陈述正确的有( )。①企业制订和实施福利项目的工作大大简化②更大程度地发挥福利的激励作用③有利于满足员工的不同需求④设计弹性福利的技术复杂， 难度较大⑤福利项目的管理工作更加复杂A. ①②③④B. ①②③⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
考题
弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单，由员工根据自身需求与偏好进行选择的福利制度，其优缺点鲜明。下列不属于弹性福利计划缺点的是()。A、福利发放的有效性降低B、规模经济性降低C、员工可能丧失与公司讨价还价的机会D、逆向选择
考题
企业在现有的福利项目之外，再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准，让员工去选择。这种弹性福利属于（）A、核心加选择型弹性福利计划B、附加型弹性福利计划C、弹性支用账户型弹性福利计划D、福利套餐型弹性福利计划
考题
关于弹性福利的优缺点，下列陈述正确的有（） ①企业制订和实施福利项目的工作大大简化 ②更大程度地发挥福利的激励作用 ③有利于满足员工的不同需求 ④设计弹性福利的技术复杂，难度较大 ⑤福利项目的管理工作更加复杂A、①②③④B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
关于弹性福利计划的说法，错误的是（ ）。A、弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B、弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C、弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D、弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
考题
单选题关于弹性福利计划的说法，错误的是（ ）。A
弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B
弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C
弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D
弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
考题
单选题弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单，由员工根据自身需求与偏好进行选择的福利制度，其优缺点鲜明。下列不属于弹性福利计划缺点的是（）。A
福利发放的有效性降低B
规模经济性降低C
员工可能丧失与公司讨价还价的机会D
逆向选择
考题
单选题弹性福利计划比较普遍的模式一般不包括（ ）。A
套餐式员工福利B
选择型福利计划C
附加型弹性福利D
核心加选择型弹性福利
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