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（请给出正确答案）
在（）情况下，员工所享受的福利待遇是一致的，没有选择余地。
- A、经济型福利模式
- B、非经济型福利模式
- C、固定福利模式
- D、弹性福利模式
参考答案
更多 “在（）情况下，员工所享受的福利待遇是一致的，没有选择余地。A、经济型福利模式B、非经济型福利模式C、固定福利模式D、弹性福利模式” 相关考题
考题
延期付款，但早付款可享受现金折扣，如“2/10，1/20，0/30”表示的意思是（ ）。A．表示在信用期间10 天内付款可享受2 折的折扣，20天内付款可享受1折的折扣，超过20 天则全额付款B．表示在信用期间10 天内付款可享受2 天的回旋余地，20 天内付款可享受1天的回旋余地，超过2 0天则无回旋余地C．表示如果在超过信用期限 10 天内就交2％的滞纳金，超过 20 天就交 1％的滞纳金D．表示在信用期间10 天内付款可享受2％的折扣，20 天内付款可享受1％的折扣，超过20 天则全额付款
考题
下行沟通的目标不包括( )A.显示企业对员工的创造力、努力和忠诚度的重视态度B.明确员工在企业里的职责、成就和地位C.提供员工参与管理的机会D.掌握员工所享受的各种福利待遇以及真正的实利
考题
关于职业纪律的强制性，理解正确的是（ ）。
(A)在制度上，职业纪律代表了企业管理者的意志
(B)在观念上，不管员工认同与否都要接受
(C)在执行上，员工对职业纪律没有讨价还价的余地
(D)在处理上，违反职业纪律的行为需受到相应处罚
考题
以下关于员工价值表述正确的有（）A、从经济意义上说，员工的价值是他们得到的工资和福利待遇B、员工价值是员工在重要的关键时刻所表现出的工作绩效C、员工价值仅表现为他们的工资D、员工价值为员工可能创造的价值
考题
下列说法有误的是（）A、人们习惯上把只有一个方案可供选择，没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择”B、“霍布森选择”也有可能带来好的结果C、韩信的“背水一战”说明，“霍布森选择”在绝大多数情况下都不会有好结果D、“当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的”
考题
对于客户用建行的信贷资金从事股票、期货投机的活动，（）.A、在没有风险情况下，员工可以参与B、在风险较小情况下，为了业务发展，员工可以支持C、员工不得默许、参与或支持D、在没有风险情况下，员工可以默许。
考题
单选题对于客户用建行的信贷资金从事股票、期货投机的活动，（）.A
在没有风险情况下，员工可以参与B
在风险较小情况下，为了业务发展，员工可以支持C
员工不得默许、参与或支持D
在没有风险情况下，员工可以默许。
考题
多选题以下关于员工价值表述正确的有（）A从经济意义上说，员工的价值是他们得到的工资和福利待遇B员工价值是员工在重要的关键时刻所表现出的工作绩效C员工价值仅表现为他们的工资D员工价值为员工可能创造的价值
考题
单选题下列说法有误的是（）A
人们习惯上把只有一个方案可供选择，没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择”B
“霍布森选择”也有可能带来好的结果C
韩信的“背水一战”说明，“霍布森选择”在绝大多数情况下都不会有好结果D
“当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的”
考题
判断题如果听者没有选择余地，就会有拒绝的可能。（）A
对B
错
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