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生理和人际关系需求不包括（ ）。

A.弹性工作制 B.固定工作制 C.参与管理 D.放松训练

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考题 影响老年人心理变化的因素不包括()。 A.各种生理功能减退B.家庭人际关系和经济状况的改变C.社会角色的变化D.性别
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考题 人际需求的五个层次不包括A、生理需要B、安全需要C、发展需要D、归属和爱的需要E、自尊需要
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考题 人际关系需求不包括()A、物质需求B、情感需求C、交往需求D、支配与依赖需求
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考题 马斯洛提出的人类基本需求层次理论不包括A.生理的需求 B.知识的需求 C.安全的需求 D.自尊的需求 E.自我实现的需求
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考题 下列组织水平的压力管理策略中,())能满足生理和人际关系的需求。A.个性导向 B.参与管理 C.提供社会支持 D.弹性工作制 E.控制组织气氛
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考题 生理因素对人际关系的影响不包括（）A年龄因素对人际关系的影响B性别因素对人际关系的影响C仪表风度对人际关系的影响D理想信念对人际关系的影响
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考题 亚伯拉罕·马斯洛的需要层次论对需求按重要性和发生的先后次序进行了排列，其次序为（）A、生理需求—安全需求—地位或受人尊重需求—感情和归属需求—自我实现需求B、安全需求—生理需求—感情和归属需求—地位或受人尊重需求—自我实现需求C、生理需求—安全需求—归属需求—尊重需求—自我实现需求D、安全需求—生理需求—地位或受人尊重需求—感情和归属需求—自我实现需求
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考题 马斯洛需求层次理论中人的需求层次不包括（）需求。A、生理B、群体C、安全
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考题 人际关系基本倾向的差异来自不同的人际需求，这些需求大致可以分为三类：包容的需求、（）和感情的需求。
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考题 马斯洛的“五种需求”中不包括（）A、情感需求B、生理需求C、尊重需求D、自我实现
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考题 马斯洛需求层次论不包括（）。A、生理需求B、爱与归属需求C、自尊需求D、自我防御需求
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考题 生理和人际关系需求不包括（　）。A、弹性工作制B、标准工作制C、参与管理D、放松训练
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考题 马思洛的需求理论不包括（）A、自我实现B、自尊C、归属和爱D、生活需要E、生理需要
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考题 单选题马斯洛的“五种需求”中不包括（）A 情感需求B 生理需求C 尊重需求D 自我实现
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考题 单选题人的外环境不包括（）。A 生理条件B 人际关系C 社会安全D 生物条件E 生活方式
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考题 单选题马斯洛需求层次论不包括（）。A 生理需求B 爱与归属需求C 自尊需求D 自我防御需求
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考题 单选题生理和人际关系需求不包括（　）。A 弹性工作制B 标准工作制C 参与管理D 放松训练
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考题 填空题人际关系基本倾向的差异来自不同的人际需求，这些需求大致可以分为三类：包容的需求、（）和感情的需求。
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考题 单选题生理因素对人际关系的影响不包括（）A 年龄因素对人际关系的影响B 性别因素对人际关系的影响C 仪表风度对人际关系的影响D 理想信念对人际关系的影响
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考题 单选题退休人员生理需求不包括（）A 住房B 水C 食物D 安全
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