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企业目标是以下（ ）几种基本要素综合平衡的结果。

A.获利程度B.产出能力C.竞争地位D.技术水平E.员工发展和社会责任

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更多 “企业目标是以下（ ）几种基本要素综合平衡的结果。 A.获利程度B.产出能力C.竞争地位D.技术水平E.员工发展和社会责任” 相关考题
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考题 战略控制的三个基本要素,不包括() A.设立企业目标B.确定评价标准C.评价工作成绩D.结果反馈
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考题 企业人力资源管理供求预测的结果，一般会出现以下几种情况()。A、人力资源供大于求B、人力资源供小于求C、没有结果D、人力资源供求总量平衡，结构不平衡E、以上说法都不对
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考题 企业目标是一些基本要素平衡的结果,这些要素包括()A.获利程度和产出能力 B.全局思维和纲领要点 C.计划实施和风险控制 D.竞争地位和技术水平 E.员工发展和社会责任
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考题 多目标决策的基本要素包括（）A、目标或目标集B、属性C、决策单元D、咨询E、结果
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考题 以下哪几种教学目标属于认知领域（）A、领会B、应用C、接受D、适应E、综合
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考题 企业目标是以下（）几种基本要素综合平衡的结果。A、获利程度B、产出能力C、竞争地位D、技术水平E、员工发展和社会责任
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考题 企业目标是哪六种基本要素综合平衡的结果？
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考题 企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。
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考题 谈判目标是谈判人员根据企业的经营目标，综合考虑各方面影响因素而确定谈判应达到的结果或目的。（）
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考题 谈判目标的确定过程是个不断优化的过程。若有多重目标，就必须综合平衡，通过以下哪几种手段可以实现减少目标数量的目的？（）A、对比B、筛选C、剔除D、合并E、选择
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考题 什么是广告目标？企业广告目标有哪几种？
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考题 企业目标基本要素综合平衡包括（　）及社会责任。A、获利程度B、产出能力C、竞争地位D、技术水平E、员工发展
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考题 平衡计分卡实现了以下几方面的平衡（）A、短期目标和中长期目标B、内部与外部C、财务与非财务D、结果与驱动
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考题 通常而言，企业广告目标可以分为（）等几种类型。A、创牌广告目标B、综合广告目标C、竞争广告目标D、保牌广告目标
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考题 问答题企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。
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考题 多选题企业目标是以下（）几种基本要素综合平衡的结果。A获利程度B产出能力C竞争地位D技术水平E员工发展和社会责任
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考题 问答题企业目标是哪六种基本要素综合平衡的结果？
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考题 单选题以下不属于虚拟型企业基本要素的是（　　）。A 组织B 人员C 连接D 目标
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考题 多选题企业目标是（　　）等基本要素综合平衡的结果。A获利程度B产出能力C竞争地位D政治环境E员工发展
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考题 多选题平衡计分卡实现了以下几方面的平衡（）A短期目标和中长期目标B内部与外部C财务与非财务D结果与驱动
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考题 多选题企业目标基本要素综合平衡包括（　）及社会责任。A获利程度B产出能力C竞争地位D技术水平E员工发展
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考题 多选题多目标决策的基本要素包括（）A目标或目标集B属性C决策单元D咨询E结果
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