考题
狭义的人力资本只包括()两部分。
A.人的体质B.智力和情商C.知识和技能D.阅历和学识
考题
典型的人力资本类型不包括（ ）人力资本。A.一般型
B.专业型
C.创新型
D.综合型?
考题
狭义的人力资本不包括（ ）。
A.总经理
B.副总经理
C.董事会成员
D.核心技术人员
考题
人力资本的基本特征不包括()。A.人力资本是一种无形的资本
B.人力资本具有能动性
C.人力资本具有稳定收益性
D.人力资本具有个体差异性
考题
(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（ ）。
A.董事会成员
B.经理班子成员
C.高级管理人才
D.高级技术人才
考题
狭义人力资本的研宄对象不包括（）。A.董事会成员
B.高级管理人才
C.经理班子成员
D.高级技术人才
考题
在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（ ）。
A.经理班子成员 B.高级管理人才
C.高级技术人才 D.一般工人 E.一般技术人员
考题
狭义的人力资本的范畴不包括（ ）。
A.经理班子成员 B.高级管理人才 C.高级技术人才 D.董事会的成员
考题
狭义的人力资本一般包括（）A.全体员工
B.董事会成员
C.经理班子成员
D.高级管理人员
E.高级技术人才
考题
企业集团人力资本管理的内容不包括（ ）。
A.人力资本投资 B.人力资本转移
C.人力资本的价值计量 D.人力资本绩效评价
考题
(2016年11月)狭义的人力资本一般包括（）
A.全体员工
B.董事会成员
C.经理班子成员
D.高级管理人员
E.高级技术人才
考题
根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。A.一般型人力资本
B.技能型人力资本
C.管理型人力资本
D.企业家型人力资本
E.体力型人力资本
考题
典型的人力资本类型不包括()A:一般型
B:专业型
C:创新型
D:综合型
考题
在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（ ）。A、经理班子成员B、高级管理人才C、高级技术人才D、技工E、其他人员
考题
在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。A、一般型人力资本配置B、技能型人力资本配置C、组织管理型人力资本配置D、企业家型人力资本配置
考题
狭义的人力资本不包括（）。A、总经理B、副总经理C、董事会成员D、核心技术人员
考题
狭义的人力资本的范畴不包括（）。A、经理班子成员B、高级管理人才C、高级技术人才D、董事会的成员
考题
企业集团人力资本管理的内容不包括（ ）。A、人力资本投资B、人力资本的层次C、人力资本的价值计量D、人力资本绩效评价
考题
根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。A、一般型人力资本B、技能型人力资本C、管理型人力资本D、企业家型人力资本E、体力型人力资本
考题
人力资本增长理论的模型不包括（）。A、舒尔茨的人力资本模型B、阿罗的“干中学”模型C、卢卡斯的人力资本模型D、亚当·斯密的人力资本模型
考题
多选题在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（ ）。A经理班子成员B高级管理人才C高级技术人才D技工E其他员工
考题
单选题企业集团人力资本管理的内容不包括（ ）。A
人力资本投资B
人力资本的层次C
人力资本的价值计量D
人力资本绩效评价
考题
单选题狭义的法律职业一般不包括（）A
法官B
检察官C
律师D
法学教师
考题
单选题狭义的人力资本不包括（）。A
总经理B
副总经理C
董事会成员D
核心技术人员
考题
多选题根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。A一般型人力资本B技能型人力资本C管理型人力资本D企业家型人力资本E体力型人力资本
考题
单选题狭义的人力资本的范畴不包括（）。A
经理班子成员B
高级管理人才C
高级技术人才D
董事会的成员
考题
多选题在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（ ）。A经理班子成员B高级管理人才C高级技术人才D技工E其他人员